Erzieher/in bzw. pädagogische Fachkraft (w/m/d) für unsere KTE Sternenburg in Vollzeit oder Teilzeit

Über uns

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Flexible Arbeitszeitmodelle, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.

Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.

Sie übernehmen folgende Aufgaben

• Aktive Unterstützung bei der pädagogischen Arbeit unserer städtischen Kindertageseinrichtung Sternenburg
• Betreuung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen bis zum Schuleintritt
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern sowie Erzieherinnen und Erziehern

Qualifikationsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagoge/Heilpädagogin oder
• Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder Erziehungswissenschaften mit jeweils mindestens sechsmonatiger Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung bzw. Kindertagesbetreuung
• Berufserfahrung, Kenntnisse und Erfahrungen z.B. in den Bereichen alltagsintegrierte Sprachbildung, Inklusion, U3 Betreuung, ökologische Bildung sind wünschenswert
• Kenntnisse bezüglich der Erstellung von Entwicklungsberichten und Bildungsdokumentation
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Word und Excel
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Hohe Einsatzbereitschaft und flexible Arbeitsweise
• Fähigkeit zur zielorientierten Arbeit im Team
• Strukturiertes Handeln sowie Wertschätzung, Empathie und Respekt im Umgang mit den Kindern und der Natur

Wir bieten

• ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 42.100 € bis 56.000 € (Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE) zzgl. Zulage, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• eine kostenlose Zusatzrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
• Corporate Benefits – Beschäftigtenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• 36 Urlaubstage inkl. Heiligabend, Silvester und Regenerations- sowie Umwandlungstage
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen
• betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
• eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Jobrad
• schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
• aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings
• unterschiedliche pädagogische Konzepte (hemer.de/kita)
• Verfügungszeiten für die Vorbereitung der pädagogischen Arbeit
• eine attraktive Personalbemessung in allen Einrichtungen
• eine gute räumliche und technische Ausstattung in allen Einrichtungen
• regelmäßige Teambuildingangebote
• Netzwerkarbeit im Rahmen der Familienzentrumsarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartnern sowie Beratungs- und Unterstützungsangeboten

Wissenswertes

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39,00 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, sofern durch die Stellenbesetzung mit mehreren Bewerbenden die Öffnungszeiten der Kindertageseinrichtung abgedeckt werden.

Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button" bis zum 27.09.2026 unter Angabe der Chiffre 3.4-51104.3011.

Für weitere Informationen stehen Frau Alexandra Küchler (02372 551-262) und Frau Susanne Rücker (02372 551-381) gerne zur Verfügung.

Die Stadt Hemer hat ein großes Interesse, weiterhin aktiv auf ein kollegiales und ausgeglichenes Verhältnis der Geschlechter hinzuwirken. Deshalb freuen wir uns gleichermaßen über Bewerbungen von qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.