Country Manager DACH (m/w/d) in Direktvermittlung

International aufgestelltes, mittelständisch geprägtes Pharmaunternehmen mit globaler Präsenz und langfristiger Wachstumsstrategie. Unternehmerisch. Hands-on. Zukunftsorientiert. Für unseren Mandanten suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Country Manager DACH (m/w/d) in Direktvermittlung. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Geschäft in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie die operative Führung des zentralen Standorts in Südwestdeutschland. Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung der Organisation, der Professionalisierung von Prozessen und Strukturen sowie der Führung leistungsstarker Teams in den Bereichen Commercial Operations, Beschaffung, Logistik und Qualität. Dabei verbinden Sie P&L-Verantwortung, operative Exzellenz und unternehmerisches Handeln mit einer sichtbaren, pragmatischen und verbindlichen Führung vor Ort.

Stellen Sie sicher, dass Sie die Informationen zu dieser Stelle gründlich lesen, bevor Sie sich bewerben.

• Gesamtverantwortung für das operative Geschäft in Deutschland, Österreich und der Schweiz inklusive vollständiger P&L-Verantwortung sowie Steuerung von Wachstum, Profitabilität und Performance
• Operative Führung des Standorts mit dem Ziel, Strukturen weiterzuentwickeln, Prozesse zu professionalisieren, Verantwortlichkeiten zu schärfen und die Leistungsfähigkeit der Organisation nachhaltig zu steigern
• Planung und Steuerung von Zielen, Budgets, Ressourcen und Forecasts sowie Sicherstellung eines wirksamen Performance- und Risikomanagements in enger Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellen
• Führung, Weiterentwicklung und Strukturierung der lokalen Teams in den Bereichen Commercial Operations, Einkauf/Beschaffung, Logistik, Qualitätssicherung und weiterer unterstützender Funktionen
• Entwicklung und Umsetzung von Markteinführungs-, Beschaffungs- und Vertriebsstrategien sowie Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Kunden, Herstellern, Partnern und relevanten Marktteilnehmern im Pharma- und Biotech-Umfeld
• Sicherstellung effizienter, skalierbarer und GDP-/GMP-konformer End-to-End-Supply-Chain-Prozesse entlang von Beschaffung, Planung, Distribution, Logistik und Kundenversorgung
• Verantwortung für die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie enge Zusammenarbeit mit Qualitäts- und Regulatory-Affairs-Funktionen, einschließlich Auditvorbereitung, Zertifizierungen und kontinuierlicher Verbesserung von Qualitäts- und Compliance-Prozessen
• Initiierung und Umsetzung von Transformations- und Change-Projekten sowie Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen und Steuerungsinstrumenten zur nachhaltigen Verbesserung der operativen Performance

• Abgeschlossenes Studium in den Life Sciences (z. B. Pharmazie, Biologie, Medizin) oder in Wirtschaftswissenschaften - idealerweise ergänzt durch einen MBA oder eine vergleichbare Weiterbildung
• Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung im pharmazeutischen Großhandel, in der Distribution oder in angrenzenden Bereichen der Life-Science-Industrie
• Erfahrung in einem mittelständisch geprägten Umfeld sowie ein tiefes Verständnis des Pharma- und Biotech-Marktes in der DACH-Region mit belastbarem Netzwerk zu Herstellern, Kliniken, Behörden und Verbänden
• Nachweisbare Erfahrung in der P&L-Verantwortung, im Business Planning, in Budgetierung und Forecasting sowie in der Führung bereichsübergreifender oder mehrstandortiger Organisationen
• Fundierte Kenntnisse in GDP/GMP, Qualitätsmanagementsystemen, Audit-Umgebungen und regulatorischen Anforderungen im pharmazeutischen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der DACH-Region und zu internationalen Standorten
• Unternehmerisches, hands-on geprägtes Mindset mit hoher Präsenz im Tagesgeschäft, ausgeprägter Ergebnisorientierung und der Fähigkeit, Strukturen und Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln
• Nachgewiesene Führungserfahrung in xmdgtar der Entwicklung leistungsstarker Teams sowie in der erfolgreichen Steuerung von Transformations-, Veränderungs- und Skalierungsprozessen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, Entscheidungen herbeizuführen und eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur aktiv zu fördern
• Hohes Maß an Eigenständigkeit, Urteilsvermögen und Entscheidungsstärke verbunden mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise

• Attraktive Vergütung bestehend aus Fixgehalt und erfolgsabhängiger variabler Komponente
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere Zusatzleistungen wie Hansefit, JobRad und bezuschusste Verpflegung
• Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einer unternehmerisch geprägten Führungsrolle mit direkter Berichtslinie an das Board of Directors
• Moderne, agile Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen und hohem Maß an Eigenverantwortung
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Tochtergesellschaften und globalen Teams in einem stark vernetzten Unternehmensumfeld
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen, international erfolgreichen und familiengeprägten Unternehmen