Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Ersa GmbH & Co. KG • Kreuzwertheim, Germany
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
:
- Aufbau und Teilmontage elektronischer Baugruppen gemäß betrieblichen Vorgaben, Stücklisten und Schaltplänen
- Montage elektrischer und elektronischer Komponenten sowie Integration in Baugruppen und Anlagen
- Prüfung und Inbetriebnahme der Elektrik und Elektronik an Maschinen, Anlagen und Betriebsmitteln
- Dokumentation aller Montage-, Prüf- und Inbetriebnahmeprozesse inklusive Prüfergebnisse
- Verdrahtung von Maschinensteuerungen sowie Integration in den mechanischen Anlagenaufbau
- Installation von Maschinen und Anlagen in der Takt- und Einzelfertigung
- Analyse und Behebung von Fehlern an elektrischen und elektronischen Komponenten
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen, Abläufen und Produkten
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Ordnung und Sauberkeit nach 5S-Methodik
- Aktive Teilnahme an Regelkommunikation und Shopfloor-Management
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
- Gültiger Kranschein von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse wünschenswert
Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.
Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!
Wir bieten:
- Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
- Spannende Projekte in engagierten Teams
- Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
- Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
Personalentwicklungskonzept - "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
- Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung