Postdoc im Humanbiomonitoring (w/m/d)

Im

Postdoc im Humanbiomonitoring (w/m/d)

Einsatzort: Institut für Arbeits- , Sozial- und Umweltmedizin -Labor-

Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./W.)
Befristung: unbefristet
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 13 (TV-L)

Aufgaben:

Wissenschaftliche Mitarbeit im Bereich des Humanbiomonitorings und des Umweltmonitorings

• Bedienung und Wartung von komplexen Analysesystemen GC-MS/MS, LC-MS/MS, ICP-MS/MS, GC-ToF-MS inklusive verschiedener Injektoren wie ATD, Headspace und Purge and Trap, mehrdimenisonale Säulentechniken und entsprechender Software; Durchführung von Routinebetrieb, Methodenentwicklung, kleineren und größeren Wartungsarbeiten, Bewertung und Auswertung der Messungen
• Wissenschaftliche Auswertung akquirierter Messdaten sowie Aufbereitung für Vorträge und Publikationen; Erstellung medizinischer Befunde, Gutachten sowie von Zwischen- und Abschlussberichten
• Akquise analytischer Aufträge und Forschungsprojekte inklusive Kostenkalkulation und Antragstellung
• Durchführung externer Qualitätskontrollen zur Zertifizierung (HBM-Ringversuch G-EQUAS und Luftanalytik-RV des IFA)
• Betreuung analytischer Routinebestimmungen zur Klärung arbeitsmedizinischer und umweltmedizinischer Fragestellungen (letztere mit Schwerpunkt Luftanalytik) sowie sonstiger Fragestellungen
• Anleitung und Beaufsichtigung von CTA, BTA, Praktikantinnen/Praktikanten und Promovierenden sowie Übernahme von Lehrtätigkeiten, Aufrechterhaltung und Erweiterung des Laborbetriebs

Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) Biologie und Prozessanalytik
• Studium der analytischen Chemie oder verwandter Fachrichtungen, einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Humanbiomonitorings und des Umweltmonitorings und des zugehörigen wissenschaftlichen Forschungsstandes
• Erfahrung im Bereich der Bedienung der Analysesysteme (Agilent, Sciex, LECO, Perkin Elmer, Gerstel)
• Einschlägige wissenschaftliche Publikationen im Bereich des Humanbiomonitorings und Umweltmonitorings
• Hands-on-Mentalität, insbesondere beim technischen Troubleshooting
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch (Niveau C1)
• Wünschenswert:
  • Kenntnisse der internen Verwaltungsabläufe und Bestellprozesse
  • Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Softwarepaketen (Agilent Chem Station, Sciex Analyst, LECO ChromaTOF)
  • Sichere Anwendung von MS Office sowie ausgeprägte Affinität zu modernen Softwarelösungen, einschließlich Übersetzungsprogrammen, KI-Tools und Python, verbunden mit einem verantwortungsvollen Umgang
• Stark ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität
• Professionelle Arbeitseinstellung und ein sicheres Auftreten
• Überdurchschnittliches Engagement sowie die Fähigkeit zu selbstständiger und eigenverantwortlicher wissenschaftlicher Arbeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen (Kongresse, Probenahme, Studien)

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Betriebskindergarten, Kinderland
  • flexible Arbeitszeitmodelle sowie
  • vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!