Als Head of People & Culture verantwortest du sowohl die strategische HR- und Führungskräfteentwicklung als auch die operative Leitung unseres Service Desk Teams. Du verbindest visionäres Denken mit budgetärer Verantwortung und führst beide Bereiche zukunftsgerichtet.
Teamführung & Budgetverantwortung: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung des 3-köpfigen Service Desk Teams sowie des HR-Teams. Du förderst die individülle Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und trägst die volle Budgetverantwortung.
Strategie & Vision: Gemeinsam mit der Geschäftsführung gestaltest du die HR-Roadmap, übersetzt Unternehmensziele in nachhaltige Personalstrategien und integrierst Service-Desk-Prozesse in eine zukunftsfähige P&C-Strategie.
Projektleitung & Prozessoptimierung: Du steürst zentrale Projekte (z.B. Optimierung unserer HR Kernprozesse in der Sage HR Suite, Einführung verbindlicher Rollenbilder, Weiterentwicklung interner KPIs). Auch mithilfe von KI Tools treibst du die Automatisierungsquote unserer HR Arbeitsschritte voran.
Sparringspartner: Du berätst die Geschäftsführung in personalstrategischen sowie servicebezogenen Fragestellungen und erarbeitest Entscheidungsvorlagen anhand aussagekräftiger Reports.
Führungskräfteentwicklung: Gemeinsam mit der Geschäftsführung erarbeitest du Konzepte zur Führungskräfteentwicklung und begleitest unsere Workshops und Schulungen. Insbesondere die Verankerung unserer Führungswerte in allen Ebenen treibst du mit voran.
Recruiting: Unterstützung der Fachbereiche bei der Rekrutierung von Senior Managern sowie Steürung unserer Personaldienstleister und Stellenbörsen.
Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich People & Culture.
Fundierte Erfahrung in Budgetverantwortung, strategischer Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung.
Ausgeprägte Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung.
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Affinität, KI zur Prozessoptimierung einzusetzen.
Bereitschaft, an drei bis vier Tagen vor Ort in Halle und Grosskugel zu arbeiten. Auch ein Besuch unseres Leipziger und Dresdner Standorts kommt ab und zu mal vor.
Gestaltungsspielraum: Die Chance, moderne HR-Strukturen in einem der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Mitteldeutschlands aktiv mitzuprägen.
Technologie: Einsatz moderner Tools wie Power BI, Sage HR Suite und KI-gestützter Prozesse.
Kultur: Eine Arbeitsatmosphäre geprägt von Fairness, flachen Hierarchien und dem Willen zur kontinuierlichen Verbesserung.
Führungsentwicklung: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung als Führungskraft
Work-Life-Balance: Geniesse 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage. Auch Workations im Ausland sind bei uns möglich.
Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Rabatten auf unser Sortiment sowie von Corporate Benefits.
Nachhaltige Mobilität: JobRad-Leasing hält dich fit und flexibel.
Unvergessliche Momente: Freu dich auf legendäre Firmen-Events und entspannte Team-Ausflüge
Head of People & Culture (m/w/d) • Kabelsketal, DE
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