Partnermanager:in Leadgenerierung B2C– Photovoltaik & Wärmepumpe

Stellenbeschreibung

Die Vattenfall Next Energy GmbH sucht ab sofort in Vollzeit, befristet bis zum 30.09.2028. eine:n

Partnermanager:in Leadgenerierung B2C– Photovoltaik & Wärmepumpe am Standort Hamburg oder Berlin.

Deine Rolle im Team

Als Partnermanager:in Leadgenerierung B2C wirkst Du bei der Steuerung und Weiterentwicklung unserer externen Leadgenerierung für Photovoltaik- und Wärmepumpenlösungen mit.

Du hilfst mit, bestehende Kooperationen weiterzuentwickeln, unterstützt bei der Identifikation neuer Leadquellen und trägst dazu bei, dass unsere externen Leadkanäle – von Door-to-Door-Vertriebspartnern über Online-Leadpartner bis hin zu Promotion- und Messeaktivitäten – sowohl qualitativ als auch quantitativ ihre Ziele erreichen. Gemeinsam mit dem Leadmanagement entwickelst Du neue Konzepte, analysierst die Performance aller Partnerkanäle und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab. Du arbeitest dabei eng mit Vertrieb, Marketing und Pre-Sales zusammen.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Steuerung und Weiterentwicklung unserer Leadagenturen und Vertriebspartner – mit besonderem Fokus auf Door-to-Door – von der Vereinbarung von Qualitäts- und Mengenzielen bis zur Gebietsplanung und Kapazitätssteuerung
• Verantwortung für eine kosteneffiziente Steuerung des Partnerbudgets sowie Mitwirkung bei der Verhandlung von Konditionen und Vergütungsmodellen mit unseren Leadpartnern
• Analyse und Optimierung der Kampagnen-Performance anhand relevanter KPIs wie Leadqualität, Conversion Rate und Leadkosten pro Auftrag
• Mitwirkung beim Aufbau neuer Kooperationen sowie Identifikation neuer Leadquellen und Marktchancen
• Erstellung von Reportings, Ableitung von Prozessoptimierungen sowie enge Abstimmung mit Vertrieb, Marketing, Pre-Sales und Leadmanagement zur Optimierung des gesamten Sales Funnels

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Marketing, Wirtschaftswissenschaften), eine Fachwirt oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Steuerung von Door-to-Door-Agenturen, im Vertrieb oder in einem vergleichbaren Außendienstumfeld mit
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit CRM-, Reporting- oder Gebietsplanungstools mit und nutzt Daten gezielt zur Performance-Steuerung
• Du zeichnest Dich durch hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und eine strukturierte, verbindliche Arbeitsweise aus
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und eine Hands-on-Mentalität

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem.

Uns sind Lernbereitschaft, eine hohe Motivation und Begeisterung für nachhaltige Energielösungen genauso wichtig wie bisherige bisherige Erfahrungen.

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten

• Impact: Du leistest einen aktiven Beitrag zur Energiewende und treibst nachhaltige Lösungen voran.
• Ownership: Du übernimmst Verantwortung und gestaltest den Aufbau strategischer Partnerschaften maßgeblich mit.
• Dynamik: Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzungsprozesse ermöglichen sichtbare Erfolge.
• Flexibilität: Moderne Arbeitsbedingungen an den Standorten Hamburg und Berlin.
• Entwicklung: Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Vattenfall Gruppe.
• Kultur: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung und starkem Teamgeist.

Weitere Informationen

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis zum 05.10.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Sena Saletic unter der E-Mail-Adresse: sena.saletic@vattenfall.de

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!