Unified Communications Engineer:in

Stellenbeschreibung

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Unified Communications Engineer:in am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den Betrieb und die Weiterentwicklung der Telekommunikationslösungen der BEW und gestaltest aktiv die Zukunft unserer modernen Kommunikationslandschaft mit, insbesondere im Umfeld von Microsoft Teams Telefonie, Mobilfunk und Unified Communications.
• Du arbeitest vertrauensvoll mit externen Dienstleistern, Providern und Herstellerpartnern zusammen und sorgst gemeinsam für eine hohe Servicequalität.
• Du berätst Fachbereiche bei der Umsetzung ihrer Anforderungen, verstehst ihre Bedürfnisse und entwickelst passende, zukunftsfähige Telekommunikationslösungen.
• Du planst und begleitest Telekommunikationsprojekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und bringst dabei eigene Impulse und Verbesserungsvorschläge ein.
• Du koordinierst Incidents, Changes und Service Requests in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Du leistest einen wichtigen Beitrag zur Informationssicherheit und Compliance und sorgst für eine nachvollziehbare technische Dokumentation.

Qualifikationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung ist erforderlich
• Erfahrung im Betrieb von Telekommunikations- und Unified-Communication-Lösungen oder die Bereitschaft, sich in neue Technologien und Themenfelder einzuarbeiten sind erforderlich
• Kenntnisse in Microsoft Teams Telefonie, SIP, VoIP oder Telekommunikationsinfrastrukturen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Providern ist von Vorteil
• Grundlegende Kenntnisse in Netzwerken und IT-Sicherheit
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich
• Direct Routing oder Mobilfunkmanagement
• Kenntnisse im Bereich Contact Center, DECT oder Alarmierungslösungen
• Zertifizierungen wie Microsoft Teams Administrator Associate, ITIL Foundation oder Cisco CCNA/CCNP von Vorteil

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Zusätzliche Informationen

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 08.10.2026.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Davyd Teske unter der E-Mail-Adresse davyd.teske@bew.berlin wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Lilla Mikola unter der Telefonnummer +49 30 374396789.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.