Job Description
UnternehmensbeschreibungKNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.Was Sie erwartetZu Ihren Hauptaufgaben gehört die selbstständige und kontinuierliche Überprüfung, Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrukturen und BenefitssystemenDabei führen Sie Marktanalysen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit durchVerantwortlich für das Grading der globalen AT-Stellen und Funktionen inkl. externem BenchmarkVerantwortliche Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Entgelterhöhungs- und Bonusrunden im außertariflichen BereichSie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Benefits-Angeboten (z.B. Betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsprogramme, Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen, Mitarbeiterrabatte etc.) und bei vertraglichen Rahmenbedingungen (z.B. flexiblen Arbeitszeitsystemen, Zielvereinbarungen)Mitwirkung bei der Vorbereitung, Koordinierung und Umsetzung von zentralen tariflichen LeistungsbeurteilungenSie arbeiten bei der Umsetzung von Strategien und Projekten im Bereich HR mitSie wirken an Prozessoptimierungen im Bereich Compensation & Benefits mitWas Sie mitbringenSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen eine langjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit, insbesondere im Bereich der AT-StellenbewertungenSie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und sind sicher im Umgang mit TarifverträgenSie haben gute Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen wie MS Office (Excel), SAP HCM, etc.Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie DurchsetzungsstärkeSie arbeiten selbstständig und zuverlässig, haben ein gutes Zeitmanagement und sind erfahren im ProjektmanagementVertrauenswürdigkeit, Loyalität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil abLeistungenSicherer ArbeitgeberAttraktive Bezahlung nach IG-Metall-TarifvertragKita-ZuschussWeihnachts- und UrlaubsgeldEntwicklungsmöglichkeiten30 Tage UrlaubMitarbeiterparkplatzBikeleasingFitness- & GesundheitsangeboteBetriebliche AltersvorsorgeKantineFlexible GleitzeitregelungenZuschuss zum DeutschlandticketBetriebsarztCorporate Benefits
Referent (m/w/d) Compensation & Benefits mit SchwerpunktGrading • Berlin, Germany
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