Fachbereichsleitung „Betrieb und Verkehr“ (w/m/d)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen.

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im

regionalen Geschäftsbereich Wolfenbüttel

Finden Sie heraus, ob diese Stelle zu Ihnen passt, indem Sie alle unten stehenden Informationen lesen.
im Fachbereich 4 „Betrieb und Verkehr“

zum nächstmöglichen Zeitpunkt der

Arbeitsplatz/Dienstposten
als Fachbereichsleitung „Betrieb und Verkehr“ (w/m/d)
– Weiserzeichen 4 –
Entgeltgruppe E 13 TV-L / A 13 NBesO

unbefristet zu besetzen.

• Leitung des Fachbereichs 4 „Betrieb und Verkehr“, bestehend aus den Sachgebieten 41 „Betrieb“ inkl. NGVFG und 42 „Verkehrsmanagement“. Dazu gehört u.a.:
  • Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung,
  • Personalführung, Führen von Personalgesprächen, Unterweisung der Mitarbeiter/innen des Amtes im Rahmen von Schulungen und Dienstbesprechungen, Prüfen und Auswerten der Berichte (KLR) für die Kostenstelle des Fachbereiches
  • Fachaufsicht über die Straßenmeistereien
• Durchführung der Überwachungstätigkeiten nach § 4 FStrG und § 10 NStrG einschließlich Qualitätssicherung,
• Titelverwalter i. S. der LHO/BHO,
• Koordination von Geschäftsprüfungen im RGB (Innendienst),
• Bürgerkontakte in allen Angelegenheiten der Straßenunterhaltung, Instandsetzung und des Verkehrsmanagements,
• Grundsatzangelegenheiten des Verkehrsmanagements und der Telematik,
• Grundsatzangelegenheiten im Bereich der UI-Programme und im Betriebsdienst,
• Koordinieren, Harmonisieren und abschließende Bearbeitung der Jahresarbeitsplanung der Meistereien,
• Grundsatzangelegenheiten der Arbeitssicherheit sowie der Gefahrstoffverordnung und der Grünpflege.

Eine Aufgabenänderung bleibt vorbehalten.

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen oder Stadtbauwesen verfügen.
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss
  (Master/Uni. Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbar verfügen. Bewerbungen von Personen mit einschlägigem Bachelor können bei fehlenden geeigneten Bewerbenden mit Masterabschluss im Verfahren berücksichtigt werden, in diesen Fällen ist für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich.
• Erfahrungen in der Personalführung sind von Vorteil.
• Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt.
• Vertiefte Kenntnisse des Bauvertrags- und Vergaberechts (VOB, VOL, VOF) sind erforderlich.
• Kenntnisse der Unfallverhütungsvorschriften und der Gefahrenstoffverordnung sind von Vorteil.
• Erwartet werden außerdem gründliche Kenntnisse des Straßenrechts.
• Erfahrungen in den Aufgabenbereichen sind von Vorteil.

Ihre persönliche Qualifikation:

• Rasche Auffassungsgabe sowie Ziel- und Lösungsorientierung.
• Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Respekt im Umgang mit Menschen.
• Sicherer Umgang mit Konfliktsituationen.
• Einsatzfreude, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit.
• Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen.
• Interesse und Bereitschaft neue Aufgabengebiete zu übernehmen.
• Bereitschaft sich persönlich als Führungskraft weiterzuentwickeln.
• Gleichstellungskompetenz.

Der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich. xmdgtar

• Beschäftigungsumfang Vollzeit oder (vollzeitnahe) Teilzeit
• Besoldungsgruppe A 13 - Entgeltgruppe EG 13
• Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten