Campusleitung (d/w/m) OP-Management CBF

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeu­tender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor.

Campusleitung (d/w/m) OP-Management CBF

Campus Benjamin Franklin, Steglitz

Kennziffer: 8009 | Arbeitszeit: Vollzeit | Eintrittsdatum: | Dauer der Anstellung: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 15.09.2026

Arbeiten an der Charité

Das OP-Management der Charité – Universitätsmedizin Berlin verantwortet den OP-Betrieb mit mehr als 60 OP-Sälen und ca. 700 Mitarbeitenden an drei Campus. Aktuell erfolgt eine Weiterentwicklung der Führungs- und Steuerungsstrukturen. Im Rahmen dieser Weiterentwicklung wird die Funktion einer Campusleitung OP-Management für den Campus Benjamin Franklin (CBF) neu etabliert. Die Stellenausschreibung richtet sich ausdrücklich an Führungspersönlichkeiten aus dem ärztlichen Dienst und den Funktionsdiensten, die mit der interdisziplinären und interprofessionellen Steuerung des OP-Betriebs vertraut sind.

Die Campusleitung OP-Management CBF trägt die Gesamtverantwortung für die Steuerung, Leistungsfähigkeit und Weiterentwicklung des OP-Betriebs am Campus. Sie ist der Leitung des Zentralen OP-Managements (ZOPM) der Charité unterstellt. Das OP-Management ist dem Vorstand Krankenversorgung der Charité zugeordnet.

Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie den folgenden Überblick über diese Stelle lesen, bevor Sie sich bewerben.

Die Stelle im Überblick

In Ihrer Funktion tragen Sie die Verantwortung für die Koordination des OP-Betriebs und das eingesetzte Personal im OP-Management am Campus Benjamin Franklin, in Abstimmung mit dem Leitungsboard des OP-Managements. Sie setzen zentrale Vorgaben in campusbezogene Strukturen und Prozesse um und sorgen für einen leistungsfähigen und qualitativ hochwertigen OP-Betrieb.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Steuerung, Koordination und Optimierung der OPs des Campus unter medizinischen, funktionsdienstlichen und wirtschaftlichen Aspekten sowie Zusammenführung dieser unterschiedlichen Perspektiven in der übergeordneten Steuerung des OP-Betriebs,
• Sicherstellung stabiler, transparenter und reibungsloser Abläufe im interdisziplinären und interprofessionellen OP-Betrieb,
• Verantwortung des tagesaktuellen Betriebs, einer validen OP-Planung sowie der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen,
• Disziplinarische Führung des Campusleitungsteams und der dem OP-Management zugeordneten Führungskräfte am Campus,
• Vertretung des ZOPM in den OP-relevanten Abstimmungsrunden am Campus sowie enge Zusammenarbeit mit Querschnittsbereichen, den Kliniken für Anästhesiologie und den Kliniken der operativ tätigen Fächer,
• Analyse und Optimierung von Prozesskennzahlen sowie Initiation von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung,
• Übergeordnete Priorisierung und Entscheidungsfindung bei Zielkonflikten und Kapazitätsengpässen,
• Mitwirkung und Verantwortungsübernahme bei zentralen Projekten und Entwicklungen des ZOPM.

Danach suchen wir

Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundiertem Verständnis für OP-Organisation und Krankenhausprozesse und verfügen über die Fähigkeit, komplexe Strukturen wirksam zu steuern. xmdgtar

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium (beispielsweise Medizin, Pflege- und Gesundheitsmanagement oder Management im Gesundheitswesen) oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im OP-Betrieb, beispielsweise in einer ärztlichen oder funktionsdienstlichen Leitungs- oder Koordinationsrolle,
• Ausgeprägte Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit,
• Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Professionen und immanenten Zielkonflikten,
• Analytische Stärke sowie Erfahrung im Umgang mit Steuerungs- und Kennzahlensystemen,
• Sehr gute Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz,
• Qualifikation zur Personalsteuerung und -entwicklung oder Bereitschaft diese zu erwerben.

Das bringt die Charité mit

• Eine hochprofessionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit engagierten und aufgeschlossenen Kolleginnen und Kollegen
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Fahrradleasing über JobRad möglich, Velo Klinik mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende am Campus
• Eine zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen

Informationen zur Stelle

• Außertarifliche Vergütung (bitte geben Sie Ihren Gehaltswunsch an)
• Die Arbeitszeit ist Vollzeit mit 40 Stunden
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
• Die Bewerbungsfrist endet am: 15.09.2026
• Kennziffer: 8009