Employer Branding Manager (m/w/d)

Employer Branding Manager (m/w/d) Bundesweit

Als Teil unseres Talent Acquisition Teams setzt Du unsere Employer Value Proposition in konkrete Employer Branding Maßnahmen um. Dein Ziel ist es, Afileon wirkungsvoll als attraktiven Arbeitgeber in der Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung zu platzieren – bei Mitarbeitenden gleichermaßen wie bei externen Talenten.

Jetzt bewerben Über uns

Als stark wachsendes, bundesweit agierendes Unternehmen verbindet Afileon das Wissen und die Leistungsfähigkeit herausragender Steuerberatungen, Wirtschaftsprüfungen und Rechtsberatungen zu größtmöglicher Expertise. Wir sind begeistert von den Chancen der Digitalisierung, sorgen für einfachste Abläufe und liefern mit individueller Premium-Beratung immer wieder wertvolle Impulse – offen, flexibel und absolut zuverlässig.
Unser Talent Acquisition Team ist in der zentralen HR Abteilung der Holding angesiedelt und kümmert sich gruppenübergreifend um Recruiting und Employer Branding Themen.

Diese Aufgaben
erwarten Dich

• Du sorgst dafür, dass aus unserer EVP konkrete Erlebnisse, Inhalte und Begegnungen werden. Dabei begleitest Du Maßnahmen von der ersten Idee über die Abstimmung bis zur sichtbaren Umsetzung.
• Für die Afileon Holding und unsere Partnerkanzleien entwickelst Du passende interne und externe Aktivitäten. Du berücksichtigst dabei sowohl die gemeinsame Identität des Verbunds als auch die unterschiedlichen Kulturen und Bedürfnisse der einzelnen Kanzleien und Standorte.
• Du entwickelst die Karriereseite weiter und sorgst dafür, dass Interessierte schnell verstehen, wofür Afileon als Arbeitgeber steht. Ergänzend machst Du unsere Themen über Storytelling und authentische Einblicke in den Kanzleien sichtbar u.a. über den Aufbau und die Betreuung eines Corporate Influencer Programms.
• Bei Formaten wie einem Employer Branding-Film, Social Recruiting oder LinkedIn Kampagnen übernimmst Du eine aktive Rolle – von der Ideenentwicklung und Vorbereitung über die Umsetzung bis hin zur Auswertung.
• Auch im Arbeitsalltag soll die Arbeitgebermarke spürbar werden: Du entwickelst Ideen für die interne Verankerung, wie z.B. After-Work-Events, Lauf-Communities und weitere Formate, die Mitarbeitende aus verschiedenen Kanzleien miteinander verbinden.
• Damit deine Ideen gute Wirkung entfalten, arbeitest Du eng mit HR, Marketing und Kommunikation sowie mit den Verantwortlichen in unseren Kanzleien zusammen. Externe Partner wie Web- oder Kreativ-Agenturen und Fotografen steuerst Du bei Bedarf mit.
• Von der Planung bis zum Ergebnis behältst Du Timings, Budgets und Qualitätsanspruch im Blick. Anschließend prüfst Du, welche Inhalte und Maßnahmen gut funktionieren und wo wir nachschärfen können.
• Du beobachtest Entwicklungen in Employer Branding, Talent Acquisition, Social Media und Recruiting und übersetzt relevante Trends in pragmatische, zur Afileon Kultur passende Impulse.
• Unseren Wettbewerb behältst Du im Blick und entwickelst strategische Positionierungsideen, die uns weiterhin wirksam abgrenzen

Das bringst Du mit

• Dein Studium oder Deine Ausbildung hast Du idealerweise in Marketing, Kommunikation, Medien, Personal oder einem verwandten Bereich abgeschlossen – wichtiger als der genaue Abschluss ist uns Deine Begeisterung für Arbeitgebermarken und gute Kommunikation.
• Praktische Erfahrungen im Employer Branding, im Personalmarketing, im Social Media Bereich oder in der Unternehmenskommunikation helfen Dir dabei, Ideen schnell in umsetzbare Schritte zu übersetzen.
• Die Professional Service Branche kennst Du bereits, zum Beispiel aus der Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung oder Rechtsberatung. Dadurch kannst Du die Besonderheiten beratender Berufe und ihrer Zielgruppen gut einordnen.
• Für Sprache, Bilder und Markenauftritte bringst Du ein gutes Gespür mit und weißt, dass unterschiedliche Zielgruppen über unterschiedliche Kanäle erreicht werden.
• Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten ist für Dich selbstverständlich. Gleichzeitig stimmst Du Dich gerne ab, hörst zu und bringst Deine Ideen verbindlich in unterschiedliche Teams ein.
• Erfahrungen mit Kampagnen, Veranstaltungen, Content-Projekten oder der Zusammenarbeit mit Agenturen sind von Vorteil.
• Um unsere Abläufe und Prämissen in der Personalsuche zu verstehen, bist Du offen dafür, in kleinem Umfang operativ im Recruiting mit anzupacken.
• Mit den gängigen Office-Anwendungen gehst Du sicher um und hast Freude daran, Dich in neue digitale Tools und Plattformen einzuarbeiten.

Das erwartet Dich bei
uns

• Gestalte den Erfolg: Wir bieten Dir eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit.
• Flexibilität first: Unsere vertrauensvolle Unternehmenskultur ermöglicht Dir viel Flexibilität in Deiner Arbeitsgestaltung. Du kannst regelmäßig mobil arbeiten. Weil wir den persönlichen Austausch unersetzlich finden, treffen wir uns durchschnittlich alle 2 Wochen im Office.
• Erfolge feiern: Regelmäßige unvergessliche Mitarbeiter-Events lassen uns als Team enger zusammenrücken und sorgen für neue Impulse.
• Wachse mit uns: Wir unterstützen Dich bei Deiner persönlichen Entwicklung und bieten Dir attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer schnell wachsenden Gruppe.
• Mit Sicherheit in die Zukunft: Profitiere von der Stabilität einer zukunftssicheren Branche, in der qualifizierte Fachkräfte immer gefragt sind.

Werde Teil des
Teams

Du möchtest in einer innovativen, digitalisierten Gruppe für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung arbeiten und dabei aktiv zum Wachstum beitragen? Dann bist Du hier genau richtig!
Bei uns sind alle Menschen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Jetzt bewerben Dein persönlicher Kontakt Diana Weiser Human Resources karriere@afileon +49 151 23 44 32 37