Controller (w/m/d)

Controller (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Informatiksektor mit Sitz in Herten, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller (w/m/d).

Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.

Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Vorteile bei Robert Half

• Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
• Attraktive Sozialleistungen
• Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
• Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen

Ihre Aufgaben als Controller (w/m/d)

• Weiterentwicklung des HR‑Controllings einschließlich Definition, Pflege und Analyse relevanter HR‑Kennzahlen (KPIs)
• Erstellung regelmäßiger Reports, Dashboards sowie Ad‑hoc‑Analysen für das Management
• Verantwortung für die Personalkostenplanung inklusive Forecasts, Plan‑/Ist‑Vergleichen und Szenarioanalysen in Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling
• Bereitstellung von steuerungsrelevanten Daten, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und HR Business Partner
• Mitarbeit an der Wirtschaftsplanung im HR‑Bereich sowie Unterstützung unternehmensweiter Planungsprozesse
• Weiterentwicklung und Automatisierung des HR‑Berichtswesens sowie Förderung der Digitalisierung von HR‑Prozessen
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden HR‑Projekten sowie datenbasierte Unterstützung strategischer und operativer Themen
• Aufbau und Weiterentwicklung von People‑Analytics‑Ansätzen zur Unterstützung strategischer Personalentscheidungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt HR und Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische, strategische und vernetzte Denkweise
• Fähigkeit zur Datenanalyse sowie Ableitung aussagekräftiger Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen
• Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise P&I LOGA
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu kommunizieren
• Interesse an aktuellen HR-Entwicklungen und -Trends sowie Verständnis für unternehmensweite Zusammenhänge
• Teamorientierung sowie klare und wertschätzende Kommunikation