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Universitätsklinikum Ulm
Stationsleitung (gn) für die immunologisch und allgemeinpädiatrische Station der Klinik für Kinder-Universitätsklinikum Ulm • 89073, DE
Stationsleitung (gn) für die immunologisch und allgemeinpädiatrische Station der Klinik für Kinder-

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Universitätsklinikum Ulm • 89073, DE
Vor 23 Stunden
Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stationsleitung (w/m/d) für die immunologisch und allgemeinpädiatrische Station der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Unsere immunologische und allgemeinpädiatrische Station verfügt über 10 Betten. In diesem Bereich werden Patient*innen aller Altersklassen aus den Bereichen Immunologie, Hämatologie, Onkologie und Allgemeinpädiatrie versorgt. Werden Sie Teil eines herzlichen, fachlich versierten Teams, das Zusammenhalt großschreibt. Bei uns erwartet Sie nicht nur professionelle Einarbeitung, sondern echte Kollegialität – von der ersten Tasse Kaffee bis zur gemeinsamen Bewältigung herausfordernder Situationen.

Ihre Aufgaben:

  • Führung & Organisation: Verantwortung für eine patientenorientierte und betriebswirtschaftliche Stationsführung
  • Strategische Entwicklung: Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Pflege- und Behandlungskonzepten
  • Personalmanagement: Führung, Entwicklung und Einsatzplanung Ihres Teams sowie Koordinierung des Arbeitszeitmanagements
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperative Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen
  • Qualitätsmanagement: Mitarbeit und Umsetzung im Qualitäts- und Projektmanagement
  • Zielorientierung: Umsetzung von Abteilungszielen unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie
  • Prozessoptimierung: Überwachung und Steuerung der Arbeits- und Ablauforganisation
  • Patientenversorgung: Sicherstellung einer professionellen Pflege und Versorgung unserer Patient*innen

Was wir Ihnen bieten:

  • Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV UK (Tarifverträge – AGU Uniklinika) in Entgeltgruppe PUK 11. Die konkrete Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation sowie der auszuübenden Tätigkeit. Die jeweilige Erfahrungsstufe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung.
  • Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
  • Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
  • Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder als Pflegefachperson mit Vertiefung in der pädiatrischen Versorgung (w/m/d)
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement bzw. die Bereitschaft ein solches zu absolvieren
  • Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie Analysefähigkeit
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Fach- und Sozialkompetenz
  • Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Belastbarkeit

Vertragsart: unbefristet
Beschäftigungsart: Vollzeit
Bewerbung bis: 18.09.2026

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Nähere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erhalten Sie von:
Frau Daniela Kerner, Pflegedienstleitung, Tel. 0731 500 56977, E-Mail daniela.kerner@uniklinik-ulm.de

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.

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