Notfallsanitäter als Teamleiter Rettungsdienst (w/m/d)

Job-ID 2026-1287

Notfallsanitäter als Teamleiter Rettungsdienst (w/m/d)

Eine funktionierende Notfallversorgung ist ein zentraler Baustein für Sicherheit und Stabilität im industriellen Umfeld. Wir sorgen dafür, dass Menschen im betrieblichen Umfeld jederzeit medizinisch sicher versorgt sind – im Akutfall ebenso wie in der Prävention. Im planbaren Tagdienst verbinden wir Notfallkompetenz mit arbeitsmedizinischer Unterstützung und tragen so aktiv dazu bei, Gesundheit, Sicherheit und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu sichern.

Aufgaben im Einsatz für Morgen

• Notfälle versorgen: Medizinische Erstversorgung im Rettungsdienst sowie in der Notfallambulanz koordinieren und das Team in kritischen Situationen fachlich anleiten.
• Untersuchungen durchführen: Fachgerechte Durchführung und Koordination medizinischer Tests wie EKG, Seh- und Hörtests oder Blutentnahmen.
• Ärzte unterstützen: Zusammenarbeit zwischen Team und Ärzten koordinieren und Fachwissen aktiv in die Patientenversorgung einbringen.
• Abläufe organisieren: Arbeitsabläufe und Aufgabenverteilung im Team koordinieren sowie Materialbeschaffung, Fahrzeugpflege und Einsatzvorbereitung sicherstellen.
• Gesundheit fördern: Team bei Schulungen, Aktionen und Untersuchungen vor Ort koordinieren und die Gesundheitsprävention bei Kunden stärken.

Know-How für das, was vor uns liegt

• Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter oder Notfallsanitäterin, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Rettungsdienst und erster Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams. Eine Qualifikation zum Praxisanleiter ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
• Erfahrung in der Notfallversorgung sowie Sicherheit im Umgang mit medizinischer Diagnostik und Bereitschaft zur Weiterentwicklung im Bereich arbeitsmedizinischer Untersuchungen.
• Routinierter Umgang mit medizinischer Ausstattung sowie Führerschein für Einsatzfahrzeuge.
• Eine strukturierte Arbeitsweise, Empathie im Umgang mit Menschen, Kommunikationsstärke sowie Organisations- und Führungskompetenz.
• Flexibilität für gelegentliche Dienste außerhalb des regulären Tagesbetriebs sowie vereinzelte Einsätze an externen Standorten.

Nachhaltige Vorteile und Benefits

• Attraktive Arbeitsbedingungen und Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden von Montag-Freitag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Option auf Langzeitkonto, mehrere Kantinen inkl. Essenszuschuss durch uns
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklung & Lernen: Onboardingveranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Soziales Engagement: Jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Infrastruktur und weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen und Mitarbeiteraktionen und -rabatte

Dein Ansprechpartner:
Yousra El-Haddoudi

Telefon:
+49 69 305-31530

Infraserv Höchst
Human Resources / HR Partner
Industriepark Höchst
Gebäude C 770
65926 Frankfurt am Main

www.infraserv.com/karriere

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Täglich geben wir bei Infraserv Höchst unser Bestes, indem wir in ganz Deutschland für Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie eine leistungsfähige Infrastruktur und wertvolle Services bereitstellen. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen – für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt.