Senior Business Analyst:in (m/w/d) befristet bis 31.01.2028 als Elternzeitvertretung

Faire Arbeitsbedingungen schaffen. Urlaubsansprüche sichern. Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen möglich machen: SO KAnn gelebte Verantwortung aussehen. Als Partner der Bauwirtschaft gestalten wir bei SOKA-BAU eine stabile Arbeitswelt mit Perspektive. Für unsere rund 900 Mitarbeitenden heißt das: Mitgestalten, Zukunft entwickeln. Und echte Wertschätzung erleben.

Sie sind erfahren in der Softwareentwicklung und sowohl mit DevOps- als auch agilen Methoden vertraut? Dann finden Sie Ihren Weg in unser Channel & Partner Management, das unsere Fachabteilungen als interner IT-Service Dienstleister unterstützt.

Genau hier sind Sie gefragt: Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Senior Business Analyst:in (m/w/d) befristet bis 31.01.2028 als Elternzeitvertretung

Rüsselsheim

Teilzeit/Vollzeit

befristet

Ihre Aufgaben: SO vielfältig.

Anforderungen präzisieren: Sie ermitteln, analysieren und priorisieren fachliche sowie verfahrensbezogene Anforderungen und berücksichtigen dabei die Bedürfnisse relevanter Stakeholder.

Strukturen modellieren und dokumentieren: Dabei erarbeiten und pflegen Sie Spezifikationen wie User Stories oder BPMN-Modelle und erstellen wichtige Prozess- bzw. Datenmodelle und fachliche Features.

Verständnis fördern: Indem Sie ein gemeinsames Verständnis zwischen Stakeholdern, Fachbereichen und Entwicklungsteams herstellen, ermöglichen Sie die Basis für reibungslose Zusammenarbeit.

Methodische Aufbereitung: Sie setzen projektgerechte Methoden ein, um fachliche Anforderungen so aufzubereiten, dass sie von den Entwicklungsteams effizient umgesetzt werden können.

Planung und Bewertung: Darüber hinaus übernehmen Sie die Nutzenbewertung von Anforderungen, planen deren Umsetzung und setzen klare Prioritäten.

Ganzheitlicher Blick: In Ihrer Arbeit berücksichtigen Sie stets die unterschiedlichsten verfahrens- und unternehmensübergreifenden Perspektiven und sichern so nachhaltige Lösungen.

Ihre Skills: SO überzeugend.

Entweder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik oder eines verwandten Fachs sowie mehrjährige (5+) Berufspraxis in der Analyse und Entwicklung von Prozessen

Alternativ: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger (5+) Berufserfahrung, 3+ davon in der Weiterentwicklung eingesetzter Projektmanagement-Standards

Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (BaFin und BDSG) sowie von Prozessen und Organisationen – insbesondere im Kontext von technisch-fachlichen Schwerpunkten

Durch mehrjährige Praxis erworbene Kenntnisse im Einsatz agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban oder SAFe) und Design Thinking sowie im Umgang mit Prozessmodellierungswerkzeugen (z. B. Aris, SAP Signavio) sowie BPM-Plattformen wie Camunda BPM

Sichere Anwendung gängiger Moderations- und Präsentationstechniken

Eine lösungsorientierte, proaktive und kundenzentrierte Persönlichkeit mit agilem Mindset, starken Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten, digitalem Grundverständnis und einer besonderen Innovationskompetenz.

Ihre Vorteile: SO stark.

SO fair verdienen: mit 13 Monatsgehältern, Urlaubsgeld und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge

SO gut in Balance: mit 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag), flexiblen Arbeitszeitmodellen, Mobile Working (u. a. Workation), Sabbatical-Option, Betriebs-Kita

SO gezielt weiterkommen: mit vielfältigen Programmen zur individuellen Karrierebegleitung

SO gesund bleiben: mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Seminare, Betriebssport, EGYM Wellpass)

SO viel mehr erreichen: durch Engagement zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität, soziale Projekte und Freistellung für Ehrenämter

SO mobil: mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Pool-Fahrzeugen

SO unkompliziert: Jetzt bewerben!

Lebenslauf online hochladen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin angeben: SO schnell kommen wir ins Gespräch.

Nicht jede Anforderung erfüllt? Kein Problem! Denn Motivation und Teamgeist zählen bei uns mehr als einzelne Häkchen.

SO oder SO: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Übrigens: Wir setzen auf Vielfalt.

Entscheidend ist für uns der Mensch. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.

Ihre Ansprechpartnerin

Sie haben Fragen zur Position oder Ihrer Bewerbung? Katrin Diemar freut sich auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail!

Katrin Diemar

0611 707-1172

kdiemar@soka-bau.de

SOKA-BAU

Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft

Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes AG

HR Service Office, Wettinerstraße 7, 65189 Wiesbaden

www.sokabaukarriere.de