Bereichsleitung Controlling / Unternehmenssteuerung (m/w/d) - For German Resident Only

Die Städtischen Werke Magdeburg sind das kommunale Versorgungs- und Dienstleistungsunternehmen der Landeshauptstadt Magdeburg. Sie sichern die zuverlässige Versorgung der Bürgerinnen und Bürger mit Strom, Gas, Fernwärme und Trinkwasser und betreiben zentrale Infrastruktur wie Abwasser- und Entsorgungssysteme.

Vergewissern Sie sich, dass Sie die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und bewerben Sie sich dann mit Ihrem Lebenslauf unten.
Als regional verwurzeltes Unternehmen stehen das Unternehmen für Versorgungssicherheit, Nachhaltigkeit und Investitionen in moderne Netze und erneuerbare Energien. Neben der Energie- und Wasserversorgung engagieren sie sich aktiv für die wirtschaftliche Entwicklung und Lebensqualität in Magdeburg und der Region. Mit rund 850 Mitarbeitern ist das Unternehmen damit eines der größten Arbeitgeber in Magdeburg.
Im Zuge einer Nachfolge suchen wir eine hochmotivierte, fachlich kompetente und führungsstarke Persönlichkeit m/w/d als Bereichsleitung Controlling / Unternehmenssteuerung m/w/d.

Als Bereichsleitung Controlling/Unternehmenssteuerung m/w/d übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs und gestalten dessen strategische Weiterentwicklung als moderner Business Partner für die gesamte Unternehmensgruppe.
In dieser zentralen Rolle treiben Sie die BI-Transformation aktiv voran, entwickeln datengetriebene Steuerungs-instrumente weiter und schaffen die Grundlage für fundierte Managemententscheidungen. Sie unterstützen die Geschäftsführung mit aussagekräftigen Analysen, sorgen für belastbare Planungs-, Hochrechnungs-, Controlling- und Berichterstattungsprozesse und etablieren eine transparente, KPI-basierte Unternehmenssteuerung für den Konzern, das Gesamtunternehmen sowie die einzelnen Geschäfts- und Fachbereiche.
Darüber hinaus verantworten Sie das Beteiligungs- und Dienstleistungsmanagement innerhalb der Unternehmensgruppe sowie gegenüber Dritten und stellen deren wirtschaftliche Steuerung und Performance-Transparenz sicher. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen fördern Sie wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und unterstützen aktiv bei strategischen und operativen Entscheidungen.

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung des Bereichs Controlling/Unternehmenssteuerung mit zwei direkt zugeordneten Führungskräften und insgesamt rund 20 Mitarbeitenden in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
• Gesamtverantwortung für die integrierte Konzern- und Unternehmensplanung aufbauend auf einzelnen Geschäftsbereichsplanungen einschließlich Budgetierung, Hochrechnungen, Szenarioanalysen, Performance Reviews sowie Ergebnis-, Investitions- und Projektcontrolling
• Weiterentwicklung der Controlling-, Steuerungs- und Berichterstattungsinstrumente hin zu einer automatisierten daten- und KPI-basierten Unternehmenssteuerung einschließlich Definition von Kennzahlensystemen, Frühindikatoren und Zielsystemen sowie Sicherstellung von Datenqualität, Governance und Systemkonsistenz
• Durchführung von Wirtschaftlichkeits-, Abweichungs- und Potenzialanalysen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Ergebnis- und Effizienzsteigerung auf Konzern-, Unternehmens- sowie Geschäfts- und Fachbereichsebene
• Erstellung von Managementberichten zur Geschäftsentwicklung und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung, den Aufsichtsrat und die Gesellschafterversammlung sowie Bewertung regulatorischer, energiewirtschaftlicher und strategischer Entwicklungen, Übernahme der Verantwortung für die Nachhaltigkeitsberichterstattung
• Begleitung von M&A-Transaktionen, Financial Due Diligence-Prozessen, Unternehmensbewertungen sowie Post-Merger-Controlling und Integrationsvorhaben
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen sowie Preis-/Entgeltkalkulationen. xfmxmju
• Steuerung und Weiterentwicklung des Beteiligungs- und Dienstleistungsmanagements einschließlich Performance-Analysen und Steuerungsmodellen zur strategischen und wirtschaftlichen Steuerung und Weiterentwicklung unserer Unternehmensbeteiligungen und unseres Dienstleistungsgeschäftes
• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Überwachung des gesellschaftsbezogenen Risikomanagementsystems
• Strategische Beratung und aktives Sparring für Geschäftsführung sowie Geschäfts- und Fachbereiche zur Unterstützung fundierter unternehmerischer Entscheidungen und nachhaltiger Zielerreichung

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit Schwerpunkt Controlling, Unternehmenssteuerung oder vergleichbar
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im Controlling eines vergleichbaren Unternehmens der Energie- und Wasserwirtschaft mit Verantwortung für ein vergleichbar großes Team von Mitarbeitenden
• Fundierte betriebswirtschaftliche und energiewirtschaftliche Kenntnisse zur Planung, Controlling, Steuerung und Berichterstattung auf Konzern-, Unternehmens- sowie Geschäftsbereichs- und Geschäftsfeldebene
• Umfangreiche Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von KPI-gestützten Planungs-, Controllings- und Steuerungssystemen, im Beteiligungscontrolling zur Steuerung und Weiterentwicklung von Beteiligungen, im Dienstleistungsmanagement/-controlling, in Preis-/Entgeltkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen
• Wertschätzender und partizipativer Führungsstil mit offener Feedbackkultur und hohe Kompetenz in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hervorragende analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten mit hoher Zahlen- und Systemaffinität, ein hohes Maß an prozessorientiertem und unternehmerischem Denken sowie ein sachlicher und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit einer hohen Integrationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung

• Außertarifliches Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Ein Team aus Bereichsleitern/innen, dass Themen gemeinsam voranbringt
• Regelmäßige Austauschformate mit allen Führungsebenen inkl. der Geschäftsführung
• Stetige Weiterbildung/-entwicklung durch ein internes Führungskräfteentwicklungsprogramm als auch individuelle Coachingangebote
• Durch Zertifikat bestätigtes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie