Abrechnungsmanager für die ambulante Abrechnung (m/w/d)

Abrechnungsmanager für die ambulante Abrechnung (m/w/d) unbefristet | in Vollzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Mit über 2.000 Mitarbeitenden zählen die Starnberger Kliniken GmbH zu den größten Arbeitgebern im 5-Seen-Land und verbinden Teamgeist, berufliche Entwicklung, familienfreundliche Arbeitsmodelle und gelebte Gemeinschaft mit einer hohen Lebensqualität in der Region.

Sie kennen die ambulante Abrechnung in all ihren Facetten und möchten Ihr Fachwissen nicht nur anwenden, sondern aktiv etwas gestalten? Sie möchten Prozesse weiterentwickeln, mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammenarbeiten und dafür sorgen, dass medizinische Leistungen vollständig, korrekt und zukunftssicher abgerechnet werden?

Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Als Abrechnungsmanager (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Expertenrolle im Bereich der ambulanten Leistungsabrechnung. Mit Ihrem Know-how tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Abrechnungsprozesse weiterzuentwickeln und gemeinsam mit unseren Fachbereichen eine qualitativ hochwertige und wirtschaftlich erfolgreiche Patientenversorgung zu unterstützen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung und Durchführung für die sachlich und fachlich korrekte sowie fristgerechte Abrechnung ambulanter Leistungen nach EBM und GOÄ.
• Prüfung und Analyse ambulanter Behandlungsfälle, einschließlich Identifikation von Optimierungspotenzialen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, damit erbrachte Leistungen vollständig und korrekt dokumentiert sowie abrechnungsfähig abgebildet werden.
• Sie sind fachliche Ansprechperson für Fragen rund um die ambulante Leistungsabrechnung und arbeiten dabei eng mit verschiedenen Berufsgruppen und Fachbereichen zusammen.
• Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Abrechnungsprozesse – Ihre Ideen sind gefragt.
• Beobachtung relevanter Entwicklungen im Abrechnungsrecht sowie Unterstützung bei deren Umsetzung in bestehende Prozesse.
• Eigenständige Bearbeitung abrechnungsbezogener Fragestellungen im Austausch mit Patienten, Kostenträgern, Beihilfestellen und weiteren Ansprechpartnern.

Anforderungsprofil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte, Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen, ein Studium im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
• Fundierte Berufserfahrung in der ambulanten medizinischen Leistungsabrechnung.
• Sehr gute Kenntnisse in der Abrechnung nach EBM und GOÄ; Kenntnisse in den Bereichen UV-GOÄ und IGeL sind wünschenswert.
• Ein gutes Verständnis für abrechnungsrelevante gesetzliche und rechtliche Rahmenbedingungen.
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit ORBIS IBIL
• Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine sichere und professionelle Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Freude daran, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein sicheres Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Klinikverbund
  Sie gestalten aktiv die Zukunft einer patientenorientierten Versorgung mit.
• Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. LOB
  Wir honorieren Ihr Engagement und bieten Ihnen eine langfristige Perspektive.
• Zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (4,8 %)
  Mit unser zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge bieten wir Ihnen die Möglichkeit, heute schon an morgen zu denken.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung
  Sie können eigene Ideen einbringen und aktiv an entscheidenden Prozessen mitwirken.
• Flexible Arbeitszeiten
  Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich.
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
  Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege.
• Dienstrad-Leasing
  Bleiben Sie mobil und fördern Sie Ihre Gesundheit.
• Corporate Benefits
  Exklusive Vergünstigungen und Rabatte für Shopping, Reisen, Sport & Freizeit.
• Kollegiale Unterstützung in Krisenzeiten – Peer Support
  Ausgebildete KollegInnen stehen als vertrauliche Ansprechpartner zur Seite.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte reichen Sie bei Vorliegen einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung einen entsprechenden Nachweis ein.

Information

Caecilia Scelsi

Leitung Patientenmanagement

T 08151 18-1233

Bewerbungen bitte ausschließlich online.