Ausbildungsstellen als Verwaltungsfachangestellte*r zum 1. August 2027

Du hast Lust auf eine interessante Ausbildung im Büro, mit modernen Arbeitsplätzen und elektronischen Akten, flexiblen Arbeitszeiten und gutenÜbernahmechancen?

Du möchtest mit deiner Ausbildung etwas bewegen, Menschen helfen, Verantwortungübernehmen?

Dann bewirb‘ dich bei uns!„Stillstand“ ist für uns ein Fremdwort– wir setzen auf Personalentwicklung!

Wir bieten deshalb zum 1. August 2027 zweiAusbildungsstellen an als

Verwaltungsfachangestellte*r
(Voll- oder Teilzeit)

Die praktische Ausbildung wird in den verschiedenen Fachbereichen der Gemeinde durchgeführt. Ihr habt schon während der Ausbildungszeit die Möglichkeit, in den Teams mitzuarbeiten, Einwohner*innen zu beraten und Hilfestellung zu geben. Am Ende der Ausbildung seid ihr in der Lage, selbstständig Fälle zu bearbeiten und eigenverantwortliche Ansprechperson zu sein.

Ein Teil der praktischen Ausbildung soll im Rahmen einer Fremdausbildung bei einerübergeordneten Behörde
(z. B. Kreisverwaltung) durchgeführt werden, um einen noch umfassenderenÜberblicküber die Tätigkeiten in einer Kommunalverwaltung zu bekommen.

Die Berufsschule findet als Blockunterricht in Syke statt (pro Ausbildungsjahr = ein Berufsschulblock von ca. 3 Monaten).

Die darüber hinaus vorgesehenen Lehrgänge des Niedersächsischen Studieninstituts werden in Sulingen bzw. Oldenburg absolviert.

Wir bieten:

Eine attraktive, tarifliche Ausbildungsvergütung mit Jahressonderzuwendung, jährlichem Lernmittelzuschuss in Höhe von 50€ und einer Abschlussprämie von 400€ beim Bestehen der Abschlussprüfung.

Ausbildungsvergütung

1. Jahr: 1.368,26€
2. Jahr: 1.418,20€
3. Jahr: 1.464,02€

Kostenlose Bereitstellung von IT-Ausstattung(z. B. IPad) für den Schul- und Lehrgangsunterricht.

Darüber hinausübernehmen wir dievollständigen Kostenfür die Anschaffung der notwendigenGesetzessammlung (DVP).

EineÜbernahmeim Anschluss an das erfolgreiche Bestehen der Ausbildungist gewährleistetund erfolgt– je nach Leistung– unbefristet oder zumindest befristet.

Es existieren– je nach Schulabschluss und Leistung– weitereAufstiegsmöglichkeiten, z. B. die Beamtenlaufbahn im gehobenen Dienst oder der Angestelltenlehrgang II.

Ferner gibt es die Möglichkeit, schon während der Ausbildungszeit an Fortbildungen teilzunehmen. Im Bedarfsfall werden fachbezogene, hausinterne Schulungen angeboten.

Außerdem bieten wir ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm sowie die Anschaffung und Bezuschussung eines Jobtickets.

Einstellungsvoraussetzungen:

Einstellungsvoraussetzung ist mindestens der Realschulabschluss sowie die erfolgreiche Teilnahme an einem schriftlichen Eignungstest.

Wir suchen motivierte und engagierte Bewerber*innen, die den Umgang mit Menschen nicht scheuen, sich sowohl schriftlich als auch mündlich gut in der deutschen Sprache ausdrücken können und Interesse an der Bearbeitung rechtlicher Sachverhalte zeigen.

Allgemeine Hinweise:

Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.

Die Gemeinde Weyhe ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren und hat besonders Interesse an der Bewerbung von Männern oder Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen.

Bewerbungsverfahren:

Bitte beachtet, dass die Gemeinde Weyhe ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptiert!Über unser Online-Bewerbungsportal unter Stellenangebote auf www.karriere.weyhe.de gelangen eure Unterlagen direkt an die zuständige Stelle. Das macht den Bewerbungsprozess schneller und effizienter. Beide Seiten sparen Portokosten und Papier!

Fehlende oder unvollständige Unterlagen können nicht berücksichtigt werden. Eine unvollständige Bewerbung kann vom Stellenbesetzungsverfahren ausgeschlossen werden.

Bewerbungen per E-Mail werden nicht akzeptiert, da die darin enthaltenen Informationen und Dokumente nicht direkt mit dem Anforderungsprofil abgeglichen werden können.

Schriftliche Bewerbungen werden nicht in das Auswahlverfahren einbezogen und auch nicht zurückgesandt, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Die Online-Bewerbung ist bis zum 25. Oktober 2026 freigeschaltet.

Telefonische Rückfragen unter 04203 71-239 (Kristina Wagner).

Bevor du dich bewirbst, möchtest du vorab das Rathaus und die Aufgaben genauer kennenlernen?

Dann vereinbare doch einfach einen„Schnuppertag“ unter der vorgenannten Telefonnummer.

Weitere Informationen zu der Ausbildung bei der Gemeinde Weyhe unter:

https://karriere.weyhe.de/ausbildung-karriere/ausbildung/