Pädagogische Fachkraft und stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere stationäre

Worum es geht

In unserer stationären Jugendwohngruppe am Rande Winzerlas begleiten wir junge Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes und verantwortungsvolles Leben. Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Umgang, in dem jedes einzelne Kind und jeder Jugendliche gesehen und ernst genommen wird. Besonders am Herzen liegt uns die nachhaltige Entwicklung der jungen Menschen – fachlich fundiert, individuell abgestimmt und gemeinsam gestaltet. Gleichzeitig verstehen wir ein starkes, unterstützendes Teamgefüge als zentrale Basis unserer Arbeit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Wochenstunden). Werde Teil unseres Teams und gib den Jugendlichen ein Zuhause auf Zeit!

Aufgaben

• Pädagogische Begleitung der Jugendlichen zwischen 12–18 Jahren im Alltag unserer stationären Wohngruppe
• Förderung sozialer, emotionaler und lebenspraktischer Kompetenzen
• Gestaltung strukturierender Tages- und Wochenabläufe
• Unterstützung bei schulischen und beruflichen Entwicklungsschritten
• Unter anderem Arbeit mit Jugendlichen mit Fluchtbiografie sowie mit jungen Menschen mit schuldistanziertem Verhalten
• Mitwirkung an Hilfeplanverfahren gem. §36 SGB VIII, Dokumentation und Teamabsprachen
• Hilfe nach §34, 35a SGB VIII
• Als stellvertretende Einrichtungsleitung Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung bei Urlaub oder Krank (Abrechnungen, Moderation der Teamberatung, Fachaufsicht für das Team, Kontakt zu Externen Netzwerkpartner:innen wie Jugendamt oder Landesjugendamt)

Wir suchen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Heilpädagog:in, Psycholog:in oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen in herausfordernden Lebenssituationen
• Wertschätzende Haltung und professionelles pädagogisches Handeln
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst inklusive Nachtbereitschaften (vor Ort) und Wochenenddiensten (Rotation im Team)
• Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für unterschiedliche Lebensbiografien
• Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen und die Motivation, Entwicklungsprozesse aktiv mitzugestalten

Wir bieten

• Arbeit in einem aufgeschlossenen, multiprofessionellen Team
• Eine Teilzeitstelle mit 25-30 Stunden pro Woche
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub sowie attraktive Benefits wie Bikeleasing und Jobticket
• Attraktive Vergütung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung mit Wechselschicht-Zulage und Zuschlägen für Nacht-, Sonn- und Feiertags-Dienste
• Monatliche Zulage für die Stellvertretung
• Professionelle Strukturen im Verein mit strukturiertem Onboarding und digitalem Arbeitskonzept
• Fort- und Weiterbildung, Supervision sowie wöchentliche Teamberatungen
• Raum für eigene Ideen, ein lebendiges Vereinsklima und Angebote zur Gesundheitsförderung

Kontakt

Wenn wir dich damit angesprochen haben, dann freue wir uns auf deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerin ist Marit Scholich (Einrichtungsleiterin WG WILLA).

Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über uns

Die Kindersprachbrücke Jena e.V. engagiert sich seit vielen Jahren für Chancengleichheit, Vielfalt und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Heute arbeiten im Verein über 200 Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Professionen zusammen - vereint durch die Überzeugung, dass Sprache Türen öffnet und Teilhabe ermöglicht. Unsere Angebote reichen von vielfältigen Bildungs- und Integrationsprojekten über das thüringenweite Programm „Sozialpädagogisches Teamteaching“ bis hin zur Schulsozialarbeit, einer mehrsprachigen Kita, dem Frauenhaus in Jena sowie mehreren stationären und ambulanten Hilfen der Kinder- und Jugendhilfe.

Arbeit darf Spaß machen und Sinn stiften - davon sind wir überzeugt. In einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur entstehen Räume, in denen Menschen wachsen, Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Besonders geschätzt werden unsere klare Haltung zu Diversität und Toleranz, die Vielfalt der Teams und Projekte sowie die Möglichkeit, Arbeitsbereiche aktiv mitzugestalten. Fachliche Kompetenz, Engagement und die Identifikation mit unseren Vereinswerten bilden dafür die gemeinsame Grundlage. Mehr über Haltung, Zusammenarbeit und Vision vermittelt unser Leitbild.