Pädagogische Fachkraft als Kita-Leitung, Familienzentrum Wesel-Büderich (w/m/d)

Der

Neukirchener Erziehungsverein

ist ein sozialer Träger mit 10 Kindertagesstätten im Verbund und einer trägerinternen Kita-Fachberatung. Der Verbund wird unterstützt durch Verwaltungsstrukturen wie Personal-, EDV- und Gebäudemanagement. Die

Kindertagesstätte Regenbogenhaus

ist eine dreieinhalb-gruppige Einrichtung mit einer gemischten Betriebsform. Das pädagogisches Konzept des Familienzentrums zielt darauf ab, Familien in der Erziehung und Bildung ihrer Kinder umfassend zu unterstützen. Bewerben Sie sich jetzt als Kita-Leitung (w/m/d) in einer unbefristeten Beschäftigung (35-39 Stunden/Woche).

Eintrittsdatum: 1. November 2026
Beschäftigungsumfang: 35-39 Std./Woche
Beschäftigungsdauer: unbefristet

Ansprechperson:

Karin Braun, Bereichsleitung Kindertagesstätten und schulische Betreuungen, 02845/3925577

Ulrike Schümmer, Fachberatung Kindertagesstätten, 02845/3925574

Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275.

Pädagogische Fachkraft als Kita-Leitung, Familienzentrum Wesel-Büderich (w/m/d)

Aufgaben:

• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung der Kita Büderich und führen und fördern das pädagogische Team wertschätzend und zielorientiert.
• Sie sind für die Erstellung und Koordination der Dienstpläne verantwortlich und stellen eine verlässliche Personalplanung sicher.
• Sie entwickeln die pädagogische Konzeption gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter und sorgen für deren Umsetzung im Kita-Alltag.
• Sie tragen Verantwortung für den Kinderschutz und stellen die Umsetzung der entsprechenden Schutzkonzepte und Verfahrensabläufe sicher.
• Sie übernehmen das Melde- und Dokumentationsmanagement und stellen die Einhaltung der gesetzlichen Melde- und Dokumentationspflichten sicher.
• Sie erstellen Förderpläne und begleiten deren Umsetzung im pädagogischen Alltag.
• Sie nehmen regelmäßig an Leitungskonferenzen teil und arbeiten dort aktiv an übergreifenden fachlichen und organisatorischen Themen mit.
• Sie stellen einen sicheren und verantwortungsvollen Umgang mit Melde- und Dokumentationspflichten sowie die ordnungsgemäße Aufbewahrung von Unterlagen gemäß § 47 SGB VIII sicher.

Wir erwarten:

• Qualifikation: staatl. Anerkennung zum Erzieher (w/m/d), Heilpädagoge (w/m/d), Sozialpädagoge (w/m/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit staatlicher Anerkennung.
• mehrjährige Berufserfahrung: Sie kennen bereits die Arbeit in der KiTa und sind vertraut im Umgang mit KiBiz und Kita Plus sowie Kitalino und dem Beta Gütesiegel. Darüber hinaus bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung und -förderung mit.
• Besondere Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse im betriebswirtschaftlichen Handeln sowie in Moderation und Präsentation. Sie verfügen über fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office und Branchensoftware).
• Soziale und fachliche Kompetenz: Ihnen ist eine wertschätzende Kommunikation mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden wichtig. Sie zeigen Empathie und Sensibilität in Fragen des Kindeswohls und Kinderschutzes. Darüber hinaus sind Sie teamfähig, engagiert und belastbar.
• Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

Wir bieten:

• Freistellung: Der gesamte Stellenanteil wird für die Arbeit als Leitung freigestellt.
• Starkes Leitungsteam: Gemeinsam mit der ständig stellvertretenden Leitung gestalten Sie die Kita – mit gegenseitiger Unterstützung und kurzen Abstimmungswegen.
• Austausch & Weiterentwicklung: Regelmäßige Leitungskonferenzen und eine jährliche Leitertagung sorgen für fachlichen Austausch, neue Impulse und Vernetzung.
• Attraktive Vergütung nach BAT-KF zuzüglich Jahressonderzahlung.
• 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstagen.
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss.
• Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer).
• Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start.
• Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.
• Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie.
• Notfallkonzept: Wir halten eine personelle Besetzung über den gesetzlichen Mindeststandards vor. Sollte es dennoch zu Engpässen kommen, schützen wir Kinder und Mitarbeitende, indem unser Notfallkonzept greift.
• Weitere Vorteile: Supervision ist möglich. Darüber hinaus stehen Ihnen in persönlichen und beruflichen Krisen entsprechend ausgebildete Ansprechpersonen zur Seite, die Sie beraten. Natürlich außerhalb der KiTa.

Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer

Karriereseite

finden.

Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25. September 2026. Eine Einstellung soll zum 1. November 2026 erfolgen.