Technische Leitung (m/w/d) des Botanischen Gartens

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Technische Leitung (m/w/d) des Botanischen Gartens

Job-ID: J000000661
Startdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Vollzeit
Organisationseinheit: Botanischer Garten
Entgeltgruppe: EGr. 11 TV-L
Bewerben bis: 18.09.2026

Der Botanische Garten der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist zentrale Betriebseinheit der Universität für Forschung und Ausbildung von Studierenden sowie Ausbildungsbetrieb der Fachrichtung Staudengärtnerei. Mit ca. 5.000 Pflanzenarten auf 8 ha, davon 3400 m² unter Glas, trägt er zum Erhalt bedrohter Arten und zur Sicherung der biologischen Vielfalt bei und steht der Bevölkerung ganzjährig als Ort der Bildung, Erholung und Naturerfahrung offen. Mit Schwerpunkt auf angewandter Pflanzenwissenschaft und Biodiversität fördert er ökologisches Bewusstsein durch Vermittlung und Öffentlichkeitsarbeit und kooperiert regional wie überregional in wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Projekten.

Aufgaben

In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem gärtnerischen Team des Botanischen Gartens, dem wissenschaftlichen Direktorium des Botanischen Gartens sowie dem Pflanzenanzuchtmanagement und den Pflanzenwissenschaften des Department Biologie übernehmen Sie die gärtnerisch-technische Gesamtverantwortung für die Infrastruktur, die Gewächshäuser, Wege, technischen Anlagen, die Pflanzenanzucht und die Leitung des Gärtnerteams zur Sicherung der Aufgaben des Botanischen Gartens und zur Einsatzplanung des gesamten gärtnerischen Teams. Dazu zählt insbesondere:

• Betrieb, Unterhalt und Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur
• Planung, Koordination und Umsetzung nachhaltiger Instandhaltungs-/Modernisierungsmaßnahmen technischer Anlagen inkl. Mitwirkung bei Neubau/Sanierung und Abstimmung mit internen/externen Stellen (D6, BLB)
• kurative Verantwortung für Schutz und Erhalt des teils unwiederbringlichen Pflanzenbestandes sowie Unterstützung der wissenschaftlich-strategischen Gartenausrichtung
• Sicherstellung von Arbeits-/Verkehrssicherheit und gesetzlicher Vorgaben inkl. Unterweisungen und Schulungen
• Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen und Aktionstagen Personal und fachliche/organisatorische Leitung des gärtnerischen Betriebs
• Führung und Weiterentwicklung des gärtnerischen/technischen Personals sowie Einsatzplanung und Personalmanagement (Stundennachweise, Krankmeldungen)
• Sicherstellung fachgerechter Pflege der wissenschaftlichen Sammlungen und Schauanlagen mit den Meister*innen sowie Qualitätssicherung wissenschaftlicher Standards
• Koordination des Personaleinsatzes auch für Forschung und Lehre in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Mitwirkung bei Personalplanung und Auswahlverfahren Budget- und Ressourcenmanagement
• mittelfristige Finanzplanung, Budgetverantwortung und Mittelbewirtschaftung nach kaufmännischen Grundsätzen mit der Geschäftsführung
• Bedarfsermittlung, wirtschaftliche Beschaffung sowie allgemeine Verwaltungsaufgaben (z. B. Rechnungsbearbeitung)
• Unterstützung der Geschäftsführung bei Erhalt und Entwicklung der Pflanzensammlungen

Profil

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder ein international vergleichbarer Abschluss im Gartenbau, Landschaftsarchitektur/-planung, Landespflege o. Ä., oder vergleichbare technische/gärtnerische Ausbildung (z. B. Gartenmeister*in, Techniker*in) mit Zusatzqualifikation und entsprechender Berufserfahrung
• fundierte gärtnerische Kompetenz und Berufspraxis, idealerweise inkl. Erfahrung in Anzucht, Vermehrung und Pflege von Pflanzen sowie in technischer Leitung/Facility Management (Gewächshaus-, Bewässerungs- und Energietechnik); Erfahrung in einem Botanischen Garten von Vorteil
• Erfahrung in einer Position mit personeller, finanzieller und organisatorischer Verantwortung sowie ausgeprägte Führungs- und Planungsfähigkeit in interdisziplinären Teams
• Kenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen (Arbeitsschutz, Besuchersicherheit, Umwelt-, Bau-, Pflanzen- und Artenschutzrecht)
• betriebswirtschaftliche Erfahrung (Budgetplanung, Beschaffung) sowie sichere EDV-Kenntnisse (MS Office, Datenbanken, Tabellenkalkulation)
• Engagement, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, organisatorisches und kommunikatives Geschick sowie Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit
• Bereitschaft zu Diensten außerhalb regulärer Arbeitszeiten (abends, Wochenende, Feiertage, Notfälle); gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Wir bieten

• eine unbefristete Anstellung, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzung bis zur EG 11 TV-L mit 100 % Beschäftigungsumfang (teilzeitgeeignet) und geregelten Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben
• interessante, vielseitige und eigenständig zu gestaltende Tätigkeit in einem kreativen, interdisziplinären Umfeld aus Forschung, Lehre, Stadt und Bürgerschaft – einer grünen Oase
• Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen, motivierten Team sowie sorgfältige Einarbeitung
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote sowie chancengerechtes, familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung VBL, tarifgebundene Bezahlung)
• kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe EG11 TV-L. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen.

Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

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