Elektriker/ Elektroniker als Monteur m/w/d

Job Description

Einleitung:

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Gemeinsam mit Deinen Kolleg: Innen realisierst Du Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV im südwestdeutschen Raum und gestaltest mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Du trägst dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!

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Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Substations sucht die SPIE SAG GmbH Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

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Elektriker/ Elektroniker als Monteur m/w/d

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Einsatzort: Weinheim bei Mannheim
\n Kennziffer: 2
\n Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet
\n Unternehmen: SPIE SAG GmbH - Geschäftsbereich High Voltage

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Aufgaben:

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• Montagetätigkeiten von Geräten und Anlagen im Nieder-, Mittel- und Hochspannungsbereich auf Basis von Planunterlagen
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• Unterstützung bei Anschluss- und Inbetriebnahme von Hochspannungsgeräten der Primärtechnik
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• Durchführung von Kabelverlegearbeiten (Leistungs- und Steuerkabel)
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• Errichtung von Eigenbedarfs-Verteilungen, Gleichrichtern, Batterieanlagen und Nebenanlagen
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• Einbau und Anschluss von Schutz- und Steuerschränken inkl. Leittechnikkomponenten
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Ihr Profil:

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• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung z.B. als Elektriker / Elektroniker / Elektromonteur / Elektroanlagenmonteur m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation
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• Sicherer Umgang mit elektrischen Anlagen
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• Führerschein der Kl. B sowie die Bereitschaft zur An- und Abreise zum Einsatzort mit dem eigenem PKW
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• Bereitschaft zu regelmäßigen Montageeinsätzen von MO - FR im südwestdeutschen Raum inkl. Auswärtsübernachtungen
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• Selbständige, gewissenhafte Arbeitsweise mit Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Teamgeist
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Wir bieten:

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• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif
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• Weitere Zusatzleistungen u.a. gemäß Bundesmontagetarifvertrag
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• High Voltage Onboarding mit praxisnahen Fachschulungen und Qualifizierungen
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• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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• 30 Tage Erholungsurlaub
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• Unbefristete Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe
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• Moderne Ausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenhandy
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• Hohe Sicherheitsstandards und regelmäßige Sicherheitsschulungen sowie Bereitstellung der PSA
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• Nach Möglichkeit Bildung von Fahrgemeinschaften zur An- und Abreise auf unsere Baustellen
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• Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
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• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"
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• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
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• Firmen-Events
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• Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops
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• In einem der oben genannten Anforderungen noch Weiterbildungsbedarf? Wir machen Dich fit dafür - In unserer SPIE Akademie.
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