An der Medizinischen Fakultät ist in der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe (Ärztlicher Direktor Prof. Dr. Wolfgang Janni) zum 01.10.2027 folgende Professur zu besetzen: W3-Professur für Gynäkologische Endokrinologie und Reproduktionsmedizin (m/w/d) (ohne Leitungsfunktion)
Das Universitätsklinikum Ulm deckt als Krankenhaus der Maximalversorgung mit 30 Kliniken, 16 Instituten und 1.515 Betten das gesamte Spektrum der universitären Krankenversorgung ab. Als größtes Klinikum zwischen Ost-Württemberg, Schwäbischer Alb, Bodensee und Allgäu versorgt es jährlich rund 56.000 stationäre Patientinnen und Patienten und knapp 270.000 ambulante Quartalsfälle. Gemeinsam sorgen rund 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für eine integrierte Versorgung aus Akutbehandlung mit unmittelbarem Anschluss an die Rehabilitationsmedizin.
Aufgaben
Ziel der Professur ist die strategische, strukturelle, wissenschaftliche und personelle Weiterentwicklung der Schwerpunktabteilung im Rahmen der universitären Spitzenmedizin. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der interdisziplinären Fertilitätsprotektion, die fest im onkologischen Profil des Uniklinikums verankert ist, insbesondere durch enge Kooperation mit dem Comprehensive Cancer Center (CCCU) und dem NCT Südwest.
Neben der Diagnostik und Versorgung in den Bereichen der Kontrazeption und Transgender-Medizin liegt ein weiterer Schwerpunkt auf klinischer und wissenschaftlicher Expertise bei den Krankheitsbildern des PCOS, der Endometriose sowie bei wiederholten Spontanaborten.
Gesucht wird eine in Klinik, Forschung und Lehre hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit, welche die Leitung des universitären Kinderwunsch- und Hormonzentrums "UniFee" sowie des angeschlossenen IVF-Labors übernimmt.
Die Lehraufgaben umfassen Unterrichtsveranstaltungen im Fach Frauenheilkunde und Geburtshilfe für Studierende der Humanmedizin. Erwartet werden:
- eine aktive Beteiligung bei der horizontalen und vertikalen Vernetzung im klinischen Abschnitt des Studienganges Humanmedizin
- die Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Lehre innerhalb der Medizinischen Fakultät
- eine aktive Beteiligung an der Etablierung und Durchführung von neuen Lehrkonzepten (auch im Rahmen des neuen Lehrgebäudes, TTU)
Qualifikationen
- Erfolgreiche Einwerbung von Forschungsdrittmitteln in der Vergangenheit, präferenziell aus interdisziplinären Verbundprojekten
- Erfahrung in der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit, insbesondere mit der Onkologie, Humangenetik, Kinderendokrinologie und internistischen Endokrinologie
- Erfahrungen in der Leitung von Forschungsverbünden sowie klinische Leitungserfahrung
Einstellungsvoraussetzungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Pädagogische Eignung
- Promotion und zusätzliche einschlägige wissenschaftliche Leistungen ( 47 LHG)
- Facharztweiterbildung Frauenheilkunde und Geburtshilfe
- Schwerpunktweiterbildung in gynäkologischer Endokrinologie und Reproduktionsmedizin mit entsprechender Weiterbildungsermächtigung
Die Universität Ulm strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
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