Wir sind JUVANDIA – der Diakonieverbund e. V. ein überregional tätiger Träger der Kinder- und Jugend-hilfe. Seit Jahren setzen wir uns mit über 2.500 engagierten Kolleg*innen für Kinder und Jugendliche ein, die Unterstützung brauchen – in NRW, Berlin und Brandenburg. Damit unsere Mitarbeitenden engagiert, gut betreut und professionell begleitet arbeiten können, brau-chen wir dich – eine verlässliche Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick und Verantwortungs-bewusstsein, die unsere Personalprozesse mit Sorgfalt und Engagement unterstützt.
Was wir bieten:
Firmenevents
Zertifiziertes Unternehmen der Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ)
Familienfreundliches Unternehmen
Zuschüsse zu Fort- und Weiterbildungen
Sonderzahlungen (z. B. Jahressonderzahlung / Weihnachtsgeld)
Zeitwertkonto nutzbar (z. B. für Sabbatical, vorgezogenen Ruhestand o. Ä.)
30 Tage Urlaub pro Jahr
Zuschuss zum Deutschland Ticket
Betriebliche Gesundheitsangebote (z. B. Vorsorgeuntersuchungen)
Möglichkeit zum Fahrradleasing
Betriebliche Zusatzrente über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Vergütung nach BAT-KF
Flexible Arbeitszeiten
Sinnstiftende Tätigkeit
Vertrauensvolle und respektvolle Unternehmenskultur
Aufgaben:
Du übernimmst eigenverantwortlich die Erstellung und Bearbeitung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
Du verwaltest Personalakten und pflegst die Personaldatenbank.
Du setzt dich mit arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen auseinan-der und erarbeitest praxisnahe Lösungen.
Du bist ein offener und kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Gesellschaften und Mitarbeitenden.
Du verantwortest eigenständig das Melde- und Bescheinigungswesen.
Du agierst als lösungsorientierter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte, Mitarbeiter, Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
Du bringst deine Expertise in die Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, wie Arbeits-verträge, Änderungsvereinbarungen und anderen Dokumenten ein.
Profil:
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung – gerne im sozialen Umfeld.
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
Kenntnisse in der Anwendung eines (kirchlichen) Tarifvertrages sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office, idealerweise mit KIDICAP PPay.
Strukturierte, präzise und serviceorientierte Arbeitsweise.
Hohe Diskretion, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
Du hast Fragen zur Bewerbung?
Swetlana Podolski
Leitung Personalmanagement
05221/960-114
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) • Herford, de, DE