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Rep. Market Analysis - Aftermarket (all genders) EFK-FachJobiqo • München, Bayern, DE
Rep. Market Analysis - Aftermarket (all genders) EFK-Fach

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Vor einem Tag
Stellenbeschreibung

Als Representative Marktanalyse – Aftermarket gestalten Sie die Entscheidungsgrundlagen für eines der wichtigsten Geschäftsfelder der MTU. Durch die Analyse globaler Markt-, Flotten- und MRO-Entwicklungen erstellen Sie zusammen mit einem interdisziplinären Team und den neuesten Tools Prognosen für den weltweiten Triebwerks-Aftermarket und unterstützen damit strategische Entscheidungen mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.

Starke Aufgaben

  • Kontinuierliche Verfolgung relevanter Entwicklungen im Luftfahrtmarkt, sowie makroökonomischer Veränderungen und der Bewertung des Einflusses auf die MTU
  • Verantwortung für fachliche Führung in der Marktanalyse in Bezug auf den Aftermarket betreffende Fragestellungen. Beispielsweise die Ableitung des Einflusses geopolitischer Ereignisse auf den globalen MRO Bedarf
  • Entscheidungskompetenz im Team und deren Aufgaben, den fachlichen Verantwortungsbereich betreffend
  • Einbringung von Expertenwissen und Initiativen zur Verbesserung von Tools und Prozessen (z.B. Bedarfe bewerten, Umsetzung treiben)
  • Koordination und Anleitung von Aufgaben außerhalb des OPSP Prozesses wie z.B. EAC Analysen

Beste Voraussetzungen

  • Bestätigter Potenzialträger im Rahmen des MTU-Potenzialprozesses oder als EFK bereits dem erweiterten Führungskreis zugeordnet
  • Sehr gutes Fach- und Transferwissen, vernetztes Denken in Bezug auf Marktanalyse-Themen, Tools und Methoden
  • Tiefe & langjährige Kenntnisse zu Produkten, Technologien, Wettbewerb, Geschäftsmodell, Trends – insbesondere in der MRO
  • Exzellente Fähigkeiten zur Datenanalyse und statistischer Modellierung
  • IT-technische Bewertungskompetenz für neue Ideen und (digitale) Weiterentwicklungen für die Marktanalyse
  • Breites Netzwerk innerhalb und außerhalb der MTU
  • Klare, effiziente Argumentationsweise, sehr guter Präsentationsstil, inkl. eigenständige Erstellung von abgestimmten Managementunterlagen
  • Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und Problemen, sowie Delegation im Team in Abstimmung mit Teamleitung
  • Selbständige Erarbeitung von Lösungen, Unterstützung der Teammitglieder:innen bei der Lösungsfindung
  • Sicheres, souveränes Auftreten in Bezug auf Kooperations- und Konfliktverhalten
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