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Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Fachhandwerker:in Maler- und Lackiertechnik (m/w/d)Bundesanstalt für Immobilienaufgaben • Pullach im Isartal, DE
Fachhandwerker:in Maler- und Lackiertechnik (m/w/d)

Fachhandwerker:in Maler- und Lackiertechnik (m/w/d)

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben • Pullach im Isartal, DE
Vor einem Tag
Stellenbeschreibung

Malerin und Lackiererin / Maler und Lackierer (w/m/d)

Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeits­ort Pullach zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

Malerin und Lackiererin / Maler und Lackierer (w/m/d)

(Entgelt­gruppe 5 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 5 BBesG, Kennung: MCFM 1599 16, Stellen‑ID 1486123)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Aufgabengebiet:

  • Ausführung von Maler-, Lackier-, Tapezier- und Bodenlegearbeiten, u. a.
    • Untergrund prüfen, bewerten und für Beschichtungen vorbereiten
    • Korrosionsschutzmaßnahmen durchführen
    • Betoninstandhaltungs- und –instandsetzungsmaßnahmen durchführen
    • Oberflächen ausbessern und instandhalten
    • Decken-, Wand- und Bodenbeläge verlegen
    • Holz- und Bautenschutzmaßnahmen durchführen
    • Beschriftung und Kommunikationsmittel anfertigen
    • Werkzeuge, Maschinen, Geräte und sonstige Betriebsmittel für den jeweiligen Arbeitsauftrag auswählen, einrichten und bedienen, reinigen und instandhalten
  • Hausmeistertätigkeiten, wie z. B.
    • Liegenschaftskontrollgänge, Überwachung der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit
    • Schadensaufnahme, Absichern von Schadstellen und Einleitung von Sofortmaßnahmen
    • Entgegennahme von Meldungen des Nutzers
    • Ausführung handwerklicher Tätigkeiten verschiedener Gewerke im Außen- und Innenbereich
    • Fremdfirmenmanagement einschließlich sicherheitlicher Begleitung von Fremdfirmen

Anforderungen:

Qualifikation:

  • Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Maler/in / Lackierer/in

Fachkompetenzen:

  • Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
  • Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)

Weitere Anforderungen:

  • Höhentauglichkeit ist von Vorteil
  • Führerschein der Kl. 3 bzw. B und die Bereitschaft, ein Dienst‑Kfz zu führen
  • Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Gutes Organisationsgeschick
  • Eigeninitiative
  • Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
  • Kunden‑/adressatenorientiertes Verhalten
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kritikfähigkeit

Für den Einsatz am Standort Pullach wird eine positiv abgeschlossene „Erweiterte Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen – Ü 3“ (§ 10 des Sicherheits­überprüfungs­gesetzes des Bundes [SÜG]) vorausgesetzt.

Was bieten wir?

  • Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Verkehrsgünstige Lage
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
  • für den Arbeitsplatz wird eine außertarifliche Zulage von monatlich 150 € gewährt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 9. Oktober 2026 über die zentrale Bewerbungs­plattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1486123.

Unsere Bewerbungsgespräche werden vor Ort am Standort München oder per Zoom – als Videokonferenz geführt.

Jetzt bewerben

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungs­verfahren steht Ihnen Frau Barkowski unter der Telefon­nummer +49 228 8484-1548 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgaben­bereich wenden Sie sich bitte an Frau Ertlmaier unter der Telefon­nummer +49 89 95957-80001.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

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