Leiter Pflegemanagement - Personalführung & -entwicklung / Krankenhausmanagement (m/w/d)

für das St. Vinzenz-Krankenhaus Düsseldorf

Das St. Vinzenz-Krankenhaus Düsseldorf ist ein modernes Akutkrankenhaus im Stadtteil D-Derendorf. In unseren Fachkliniken und Kompetenzzentren werden jährlich rund 38.000 Patientinnen und Patienten aus Düsseldorf und der Region ambulant und stationär versorgt. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Behandlung von Erkrankungen des Bewegungsapparates, die in enger Zusammenarbeit von Orthopädie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Wirbelsäulenchirurgie und Schmerztherapie erfolgt.

Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir einen erfahrenen Pflegedirektoren oder eine erfahrene Pflegedirektorin, da unsere derzeitige Pflegedirektorin nach langjähriger Tätigkeit in den Ruhestand geht; eine strukturierte und überlappende Einarbeitung ist vorgesehen.

Ihre Aufgaben

• Als Pflegedirektor:in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und fachliche Leitung des Pflege- und Funktionsdienstes und sind in dieser Funktion ein wichtiger Teil der Klinikleitung im Rahmen des Direktoriums
• Sie wirken aktiv an der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes mit, in enger Abstimmung mit den zuständigen Pflegefach- und Pflegebereichsleitungen.
• In Ihrer Rolle sorgen Sie für die Einhaltung und Verbesserung der Pflegequalität, unter Berücksichtigung der geltenden rechtlichen und wirtschaftlichen Vorgaben.
• Sie sorgen für eine effektive Personalführung und -entwicklung im Pflege- und Funktionsdienst, indem Sie die Bedarfe der Stationen und Abteilungen stets im Blick haben.
• Gemeinsam mit der Geschäftsführung setzen Sie die strategischen und wirtschaftlichen Ziele erfolgreich um.
• In Kooperation mit dem HR-Bereich erarbeiten Sie wirksame Strategien zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung.
• Sie optimieren bestehende Arbeitsabläufe, Organisationsstrukturen und Dienstzeitmodelle, um die Effizienz und Wirtschaftlichkeit des gesamten Betriebs zu steigern.
• Sie stellen sicher, dass alle Qualitäts- und Strukturkriterien eingehalten werden und die Pflegedokumentation den erforderlichen Standards entspricht.
• Sie begleiten und implementieren interdisziplinäre Projekte, wie die Einführung einer digitalen Pflegeplanung oder eines Delirmanagements.

Ihr Profil

• Sie besitzen einen Studienabschluss im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie sind eine fachlich und persönlich überzeugende Führungskraft, die Begeisterung ausstrahlt und ein pflegewissenschaftlich fundiertes professionelles Selbstverständnis besitzt. Zudem identifizieren Sie sich weiterhin persönlich mit dem Pflegeberuf und zeigen Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit.
• Sie haben umfangreiche Führungserfahrung im Krankenhausmanagement (vorzugsweise im Akutbereich) sowie umfassende Kenntnisse des Gesundheitssystems, der gängigen Qualitätsmanagementsysteme und des Projektmanagements. Ihr Denken ist prozessorientiert und unternehmerisch.
• Ihre kommunikativen Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz zeichnen Sie aus. Sie identifizieren sich mit den Zielen der Einrichtung sowie der St. Franziskus-Stiftung und wirken aktiv daran mit, die medizinisch-pflegerischen, wirtschaftlichen und gesellschaftspolitischen Ziele des Unternehmens weiterzuentwickeln und zu erreichen.
• Eine starke IT-Affinität sowie umfangreiche EDV-Kenntnisse gehören zu Ihren Stärken. Zudem haben Sie Freude daran, Pflege- und Klinikprozesse zu digitalisieren.

Wir bieten

• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (eigene Großtagespflege, Sommerferienbetreuung, pme Familienservice)
• Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, Evo Fitness, Kiesertraining
• Bike-Leasing von bis zu 2 Fahrrädern jeglicher Kategorie (Citybike, E-Bike, Rennrad, Mountainbike und weitere)
• Interne Bildungsakademie mit vielfältigem Kursangebot aus den Bereichen Pflege- und Patientensicherheit, Führungs- und Sozialkompetenzen sowie Bewegung/Ernährung/Psyche
• Corporate Benefits und Benefits.me: Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken, Produkten und Events
• Zusätzlich gelten alle stiftungsweiten Benefits der Franziskus Stiftung

Warum das St-Vinzenz-Krankenhaus Düsseldorf?

Als Pflegedirektor:in übernehmen Sie bei uns eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit spürbarem Einfluss auf die Qualität unserer Versorgung. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen Pflegepraxis, ärztlichem Dienst und Verwaltung und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Prozesse im Sinne einer „lernenden Organisation“. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen sowie der notwendigen Unterstützung, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen.

Die Düsseldorfer Kliniken der Franziskus Stiftung

Vier Krankenhäuser, ein spezialisiertes Gesundheitszentrum und ein gemeinsamer Anspruch: Moderne Medizin mit menschlicher Nähe.

Die Düsseldorfer Kliniken der Franziskus Stiftung vereinen spezialisierte medizinische Versorgung an mehreren Standorten in Düsseldorf – von Herz- und Gefäßmedizin über Schlaganfallversorgung und Tumormedizin bis hin zu Orthopädie, Altersmedizin und Psychiatrie. Zu ihnen gehören das Augusta-Krankenhaus, das Krankenhaus Elbroich, das Marien Hospital Düsseldorf, das St. Vinzenz-Krankenhaus sowie das Westdeutsche Diabetes- und Gesundheitszentrum. Rund 3.000 Mitarbeitende versorgen jährlich etwa 150.000 Patientinnen und Patienten ambulant und stationär.

Wir begrüßen Vielfalt

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Starke Extras für ein starkes Team

Vergütung & Finanzielles

Sichere dir finanzielle Stabilität bei einem Arbeitgeber mit AVR Caritas Tarifbindung inklusive Sonderzahlungen und Zuschlägen.

Vorsorge & Sicherheit

Profitiere von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge / kirchlicher Zusatzversorgung, vermögenswirksamen Leistungen und Rabatten auf gesundheitsbezogene Leistungen.

Weiterbildung & Entwicklung

Erweitere mit unserem Fort- und Weiterbildungsangebot in der VKKD Akademie dein Wissen und entwickle dich fachlich und persönlich weiter, z.B. in der VKKD Führungswerkstatt.

Familie & Lebensgestaltung

Ob Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeiten oder Unterstützung in besonderen Lebenslagen: Wir helfen dir, Familie und Beruf gut zu vereinbaren und dein Leben aktiv zu gestalten.

Gesundheit & Wohlbefinden

Von vergünstigten Fitnessangeboten bis hin zu Bikeleasing, Seelsorge und Gesundheitskursen - wir fördern dein körperliches und seelisches Wohlbefinden ganzheitlich.

Flexibles Arbeiten

Abhängig vom Tätigkeitsbereich bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle an, um deine Work-Life-Balance zu unterstützen - nach Möglichkeit auch mit Option zum mobilen Arbeiten.

Sport & Bewegung

Weil Bewegung fit hält: Nutze unsere Angebote für Fitness, Sport und gemeinschaftliche Aktivitäten und erhalte Rabatte in verschiedenen Fitnessstudios: Fitness First, FitX, Evo Fitness, Kiesertraining.

Rabatte & Vorteile

Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten und attraktiven Einkaufsvorteilen im Rahmen unseres Corporate Benefits Angebots.