Senior Group Business Controller - Operations (m/w/d) - For German Resident Only

ISOPLUS – Connecting District Energy

Alle Bewerber sollten die folgende Stellenbeschreibung und die Informationen sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Energie effizient transportieren – das ist unsere Mission bei der ISOPLUS Group.

Als führender europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen setzen wir seit über 35 Jahren Maßstäbe in Effizienz und Qualität. Unsere Lösungen reduzieren CO₂-Emissionen und Energieverluste. Mit rund 1.600 Mitarbeitenden an neun Standorten in Europa bieten wir ganzheitliche Systemlösungen – von der Planung bis zur Umsetzung.

Werde Teil der Energiewende!
Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns an nachhaltigen Infrastrukturprojekten arbeiten wollen. Bei ISOPLUS erwarten dich spannende Aufgaben, ein starkes Team und eine Branche mit Zukunft.

Als Senior Group Business Controller – Operations (m/w/d) verantworten Sie die operative Steuerungslogik der gesamten Gruppe – über Standorte, Länder und eine gewachsene, fragmentierte Prozess- und Systemlandschaft hinweg. Dabei berichten Sie an den Head of Group Controlling und arbeiten eng mit COO und CFO zusammen.
Ihr Auftrag: Eine heterogene Steuerungslandschaft zu einer belastbaren, gruppenweit vergleichbaren Controlling-Logik weiterzuentwickeln und die operative Wertschöpfungskette von Plan-to-Product über Demand-to-Supply bis Purchase-to-Pay auf ein neues Steuerungsniveau zu heben.
Steuerung & Analyse

• Operative KPIs – insbesondere zu Produktivität, OEE, Kosten und Liefertreue – definieren, überwachen und analysieren Sie eigenverantwortlich und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.
• In der Produkt- und Projektkostenkalkulation schaffen Sie Transparenz über die wesentlichen Kostentreiber der operativen Wertschöpfung.
• Reports und Soll-Ist-Vergleiche bereiten Sie zielgruppengerecht und verständlich auf.

Gestaltung & Harmonisierung

• Über mehrere Standorte und Länder hinweg entwickeln Sie uneinheitliche Systeme, Prozesse und Kennzahlen zu einer belastbaren, gruppenweit vergleichbaren Steuerungslogik weiter – zentral definiert, dezentral umgesetzt, gemeinsam mit den Produktionsgesellschaften verankert.
• Gruppenweite Standards für Plan-to-Product, Demand-to-Supply und Purchase-to-Pay etablieren Sie nachhaltig.
• Die Steuerung zentraler Working-Capital-Kennzahlen wie DIH und DPO liegt eigenverantwortlich in Ihren Händen.

Planung, Forecasting & Business Cases

• Wirtschaftlichkeits- und Investitionsanalysen (CapEx) sowie Business Cases verantworten Sie eigenständig – von der ersten Idee bis zur Entscheidungsvorlage.
• In der Produktions-, Kapazitäts- und Kostenplanung sowie im Forecasting für Operations- und Supply-Chain-Bereiche bringen Sie sich aktiv ein.
• Operative Effizienzprogramme begleiten Sie engagiert und stellen deren nachhaltige Umsetzung sicher.

Systeme, Daten & Digitalisierung

• Über eine international heterogene Prozess- und Systemlandschaft hinweg harmonisieren Sie operative Kennzahlen und Reportingstrukturen – zentral definiert, dezentral umgesetzt.
• Die Weiterentwicklung von Controlling-Tools, Dashboards und Datenprozessen treiben Sie aktiv voran und gestalten so eine moderne, digitale Controlling-Landschaft.

Business Partnering

• Als Sparringspartner für Werkleitung und Operations-Funktionen begleiten Sie zentrale Steuerungsprozesse auf Augenhöhe und bringen sich als kompetente Ansprechperson verlässlich ein.

Wir suchen eine erfahrene Controlling-Persönlichkeit mit ausgeprägter Methoden- und Prozesskompetenz.
Erfahrung & Hintergrund

• Sie bringen mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung im Operations- bzw. Produktionscontrolling mit – in einem internationalen, industriellen Umfeld, z. B. Infrastruktur, Energiewirtschaft, Fertigung oder Automotive.
• Erfahrung in international aufgestellten, dezentralen und anorganisch gewachsenen Strukturen mit fragmentierter Prozess- und Systemlandschaft zeichnet Sie aus – ebenso wie die Fähigkeit, dort ohne disziplinarische Macht Standards zu etablieren.
• Kaltstartfähigkeit bringen Sie mit: Sie verschaffen sich schnell einen belastbaren Überblick, identifizieren die wesentlichen Handlungsfelder und überführen diese – priorisiert und in Abstimmung mit den Stakeholdern – in konkrete Lösungen. Ein Hintergrund aus dem PE- oder Family-Office-Umfeld ist ein klares Plus.
• Erfahrung in anderen Controlling-Bereichen – etwa Commercial-, Projekt- oder Finanzcontrolling – ist ausdrücklich willkommen.

Fachliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Methoden- und Prozesskompetenz bringen Sie mit: KPI-Systematik, Planungs- und Forecastingmethoden, strukturierte Analyse und Entscheidungsaufbereitung.
• Ein tiefes Prozessverständnis entlang Plan-to-Product, Demand-to-Supply und Purchase-to-Pay ist Teil Ihres Profils.
• Praktische Erfahrung in Produkt- und Projektkostenkalkulation sowie in der Steuerung von DIH und DPO haben Sie nachweislich gesammelt.
• An der Weiterentwicklung oder Neuaufsetzung von Controlling-Prozessen und KPI-Systemen haben Sie nachweislich mitgewirkt.
• Mit Excel gehen Sie souverän um; ERP-Erfahrung, z. B. SAP oder Microsoft Dynamics, sowie Analytics-Tools wie Power BI sind von Vorteil.
• Ein Grundverständnis für Buchhaltung, Bilanzierung nach HGB sowie Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung rundet Ihr fachliches Profil ab.
• Deutsch und Englisch beherrschen Sie auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift.

Persönlichkeit

• Standards etablieren Sie über fachliche Überzeugungskraft – nicht über Hierarchie.
• Unterschiedliche Interessen internationaler Produktionsgesellschaften bringen Sie zusammen und entwickeln tragfähige Lösungen, die Sie anschließend auch konsequent umsetzen.
• Analytische Exzellenz verbinden Sie mit Pragmatismus und der Fähigkeit, Komplexität auf managementtaugliche Entscheidungsgrundlagen zu reduzieren.
• Interkulturelle Zusammenarbeit bereitet Ihnen Freude und innerhalb Europas sind Sie reisebereit.

Wir bieten ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer zukunftsträchtigen Branche mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Dazu gehören eine erfahrungs- und leistungsgerechte Bezahlung, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen.
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