Leitung Vertrieb (Energie) (m/w/d)

Die Stadtwerke Staßfurt GmbH sind als 100-prozentige Tochter der Technische Werke Staßfurt GmbH das kommunale Energieversorgungsunternehmen der Stadt Staßfurt im Salzlandkreis. Rund 63 Mitarbeitende versorgen Privat-, Gewerbe- und kommunale Kund:innen mit Strom, Gas, Wärme, Glasfaserprodukten und energienahen Dienstleistungen. Das Haus wächst derzeit in mehreren Feldern gleichzeitig: Die eigene, überwiegend erneuerbare Erzeugung stieg 2025 um 35 % auf gut 10 Mio. kWh, der Transformationsplan zur Dekarbonisierung der Wärmenetze ist beauftragt, und mit dem geförderten Glasfaserausbau soll sich die Breitband-Kundenzahl in den nächsten Jahren verdoppeln. Die Leitung des Vertriebs soll eine eigene Handschrift bekommen. Wir suchen daher eine vertriebsstarke und marktorientierte Persönlichkeit als:

Leitung Vertrieb (Energie) (m/w/d)

Strom, Gas, Wärme und Glasfaser – die gesamte Marktseite in einer Hand

Darum diese Rolle: Sie verantworten die gesamte Marktseite des Hauses – Commodities, Wärme- und Energiedienstleistungsvertrieb, Glasfaser-Vermarktung, Beschaffung und Portfoliomanagement sowie Marketing und Öffentlichkeitsarbeit in einer Rolle. Eine Wertschöpfungstiefe, die nur wenige Häuser so bündeln. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer, gehören zur Führungsrunde und entscheiden auf kurzen Wegen. Der Auftrag heißt aufbauen statt verwalten: das Team, die Marktbearbeitung und die vertrieblichen Strukturen von morgen – mit ausdrücklichem Rückhalt der Geschäftsführung und dem Gestaltungsspielraum, Ideen selbst umzusetzen statt sie zu delegieren.

Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf zu überprüfen, bevor Sie sich bewerben. Lesen Sie sich auch alle Anforderungen für diese Stelle durch.

• Führung & Teamaufbau: Sie führen fünf Mitarbeitende fachlich und organisatorisch, entwickeln die Mannschaft weiter und bauen das Team perspektivisch um ein bis zwei Stellen aus
• Marktbearbeitung: Sie verantworten den Vertrieb der Sparten Strom, Gas, Wärme und Glasfaser sowie energienaher Dienstleistungen – strategisch wie operativ, einschließlich Vertriebsplanung und -controlling
• Beschaffung & Portfoliomanagement: Sie steuern den Beschaffungsdienstleister für Strom, Gas, Wärme und CO₂ und verantworten Festpreisprodukte sowie die strukturierte Beschaffung für SLP- und RLM-Kunden
• Wärmewende: Sie entwickeln den Wärmevertrieb (Contracting, Nah- und Fernwärme) in enger Verzahnung mit dem neu geschaffenen Bereich Wärmesysteme weiter – Schnittstellen klären, Silos aufbrechen
• Portfolioausbau: Sie bringen Photovoltaik, Wärmepumpe, E-Mobilität und Energiedienstleistungen in den Markt – nicht nur als Ideengeber:in, sondern von der Kalkulation bis zur Marktreife eigenständig
• Glasfaser: Sie treiben Vorvermarktung und Kundengewinnung im geförderten Ausbau und überführen die junge Sparte aus dem Projektstatus in die Linie
• Datengetriebener Vertrieb: Sie leisten Pionierarbeit – ein pragmatisches CRM, strukturiertes Monitoring und belastbare Kennzahlen – vom \"Excel-Status quo\" zu Kampagnenauswertungen, die tragen

• Fundament: Abgeschlossenes Studium der (Energie-)Wirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar – alternativ eine gleichwertige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in der Energiewirtschaft
• Vertriebserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb eines Energieversorgers oder in einem marktorientierten, energienahen Umfeld – auch der Einstieg aus dem Erneuerbaren-Umfeld ist denkbar
• Fachliches Standbein: Ein Fachgebiet, xfmxmju mit dem Sie überzeugen – Beschaffung und Portfoliomanagement, Wärmevertrieb, generalistischer Energievertrieb oder Digitalisierung – nicht alles muss abgedeckt sein
• Energiewirtschaftliches Gespür: Gute Kenntnisse energiewirtschaftlicher Zusammenhänge und ein wacher Blick für Beschaffungsrisiken – gefragt ist kein:e Börsenhändler:in, sondern die sichere Steuerung des Dienstleisters
• Unternehmerisches Denken & digitale Affinität: Sie rechnen Business Cases selbst, denken in Deckungsbeiträgen und bauen Kennzahlen, Auswertungen und Tools pragmatisch auf
• Hands-on-Führung & Kommunikation: Erste Führungserfahrung oder erkennbares Führungspotenzial; Sie begeistern die Mannschaft vom Azubi bis zur gestandenen Außendienstkollegin, greifen auch selbst zum Hörer und treten souverän gegenüber Kund:innen, Wohnungswirtschaft, Stadt und Gremien auf
• Macher-Mentalität: Beharrlichkeit und Frustrationstoleranz im kommunalen Umfeld – Sie wissen, dass Vorhaben in Stadtwerken Zeit brauchen, und bleiben am Ball; Ihr Lebensmittelpunkt liegt in der Region um Staßfurt oder Sie sind bereit, ihn dorthin zu verlegen