(Senior) Product Owner (m/w/d) Nichthandelsware - ERP-Backend

Job Description

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Millionen von Kunden im In- und Ausland besuchen täglich unsere Filialen und unseren Online-Shop. Jeder Klick in der App, jeder Scan an der Kasse und jede Warenbewegung in unseren Logistikzentren wird durch komplexe IT-Systeme gesteuert – ein reibungsloser Ablauf ist dabei das Herzstück unseres Kundenerlebnisses und die Basis unseres Geschäftserfolgs.

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Nichthandelsware hält unsere Filialen und Auslandsgesellschaften am Laufen – von der Sortimentssteuerung über Bestell- und Lieferprozesse bis zur Bestandsführung. Damit diese Prozesse end-to-end stabil, effizient und transparent ablaufen, richten wir unser ERP-Backend auf Microsoft Dynamics 365 neu aus. Als Product Owner verantworten Sie im Rahmen eines SAFe-Wertstroms das fachliche Produkt "Nichthandelsware" mit Fokus auf Stammdaten sowie Auftragsbearbeitung und Bestandsführung – und gestalten so die Versorgung unserer Verkaufsstellen aktiv mit.

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Das bewirken Sie bei uns

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• Backlog-Verantwortung: Sie erarbeiten, pflegen und priorisieren das Product Backlog für Stammdaten, Auftragsbearbeitung und Bestandsführung – von Epics über Features bis zu User Stories inkl. Akzeptanzkriterien – und schaffen Transparenz über Zielbild, Prioritäten und Abhängigkeiten
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• Fachliche Produktverantwortung (Backend/ERP): Gemeinsam mit Product Management und Business Process Owner steuern Sie die Kernprozesse der Nichthandelsware: Sortimentssteuerung, Bestell- und Lieferprozesse (inkl. Rückmeldungen, Reklamationen, Retouren), Bestandsführung sowie Artikelstammdaten
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• Stammdatenqualität: Sie sorgen für eine hohe Stammdatenqualität und klar definierte Verantwortlichkeiten und Prozesse
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• Anforderungs- & Stakeholder-Management: Sie nehmen Anforderungen aus Einkauf, Logistik/Lager, Verkaufsstellen, Finance/Controlling und IT auf, strukturieren und priorisieren sie und übersetzen sie in umsetzbare ERP-Lösungen (Standard vs. Customizing) – inkl. Moderation von Workshops, Reviews und Abstimmungen
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• Business Case & Value Delivery: Sie wirken an Business Cases mit, bewerten Business Value und Effizienzgewinne und unterstützen die Messung von Ergebnissen (z. B. Durchlaufzeiten, Bestandsqualität, Fehlerquoten)
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• Zusammenarbeit mit dem System Architect: Sie überführen fachliche Anforderungen in ein tragfähiges Lösungs- und Integrationsdesign, berücksichtigen technische Enabler im Backlog und adressieren Non-Functional Requirements (Performance, Verfügbarkeit, Datenqualität) frühzeitig
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• Agile Arbeitsweise & SAFe: Sie übernehmen eine aktive Rolle in den agilen Zeremonien und im PI-Planning, stimmen Abhängigkeiten mit anderen Teams ab und richten Ihr Team an den strategischen Zielen des Wertstroms aus
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Das bringen Sie mit

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• Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL mit Schwerpunkt Logistik/IT) oder eine vergleichbare Berufserfahrung
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• Mehrjährige Erfahrung (ab Mid-Level) als Product Owner, Business Analyst, Prozessmanager:in oder Inhouse-Consultant im ERP-/Logistikumfeld
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• Fundierte ERP- und Logistik-Expertise in mindestens zwei der Bereiche Lager-/Bestandsführung, Bestell-/Lieferprozesse und Reklamations-/Retourenmanagement oder Artikel-/Lieferantenstammdaten und Rahmenverträge
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• Praxis in der Einführung oder größeren Erweiterung eines ERP-Systems (idealerweise inkl. Template-/Rollout-Erfahrung)
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• Praktische Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) in cross-funktionalen Teams sowie sicherer Umgang mit Jira und Confluence
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• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Das ist zusätzlich von Vorteil:

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• Konkrete Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central oder Finance & Operations (Standardprozesse in Logistik, Einkauf und Stammdaten sowie Konfiguration/Customizing im Logistikumfeld)
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• Branchenkenntnis Einzelhandel (Filialstrukturen, Verkaufsstellenbelieferung, Sortimentssteuerung)
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• Erfahrung in skalierten agilen Setups (z. B. SAFe, PI-Planning, Zusammenarbeit in Wertströmen)
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• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Data-/BI-Teams (Definition von KPIs und Reporting-Anforderungen)
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Das gibt's bei uns obendrauf

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• IT Pate
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• Flexible Arbeitszeiten
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• 37,5-Stunden-Woche
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• 30 Tage Urlaub
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• Workation
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• Weihnachts- und Urlaubsgeld
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• Betriebsrente
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• Umfassendes Onboarding
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• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
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• Sportgruppen & Freizeitseminare
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• Hansefit
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• Zuschuss zum Deutschlandticket
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• Kostenlose Parkplätze
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• Bikeleasing
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• 50% Mobiles Arbeiten
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• Corporate Benefits
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• Betriebsrestaurant
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• ROSSMANN-Ferienwelt
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• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
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• ROSSMANN Lernwelt
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• ROSSMANN Einarbeitungstage
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• Firmenappartements
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• Exklusive Coupons
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Kontakt

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Ulf Herrmann