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HR Specialist (m/w/d) Anwesenheits- und DisziplinarmanagementBremen (OE 1696) • Bremen, Bremen
HR Specialist (m/w/d) Anwesenheits- und Disziplinarmanagement

HR Specialist (m/w/d) Anwesenheits- und Disziplinarmanagement

Bremen (OE 1696) • Bremen, Bremen
Vor 9 Stunden
Stellenbeschreibung

Sie kennen sich im Arbeitsrecht aus, beraten Führungskräfte sicher und behalten auch bei sensiblen Personalthemen einen klaren Kopf? Dann wartet hier eine spannende Aufgabe auf Sie:

Für unseren Kunden in Bremensuchen wir ab sofort einen HR Specialist (m/w/d) Anwesenheits- und Disziplinarmanagement in Vollzeit.

In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle HR-Themen rund um Anwesenheit, arbeitsrechtliche Fragestellungen und Disziplinarmaßnahmen und stehen Führungskräften als kompetente Ansprechperson zur Seite.

Ihre Aufgaben:

  • Beratung von Führungskräften und Fachbereichen zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen

  • Betreuung des Anwesenheitsmanagements einschließlich BEM sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Reduzierung von Fehlzeiten

  • Bearbeitung disziplinarischer Sachverhalte und Durchführung entsprechender Personalgespräche

  • Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen wie Abmahnungen, Aufhebungsverträge und Kündigungen

  • Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und weiteren internen sowie externen Ansprechpartnern

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung im Anwesenheits-, Disziplinar- oder Kündigungsmanagement

  • Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Umgang mit sensiblen Personalthemen

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten

  • Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein

  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Offenheit für den Einsatz von KI

Was wir Ihnen bieten:

  • Einen festen Arbeitsvertag nach DGB/GVP-Tarifvertrag

  • Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz

  • Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Ihr Weg zu uns:

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.

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