Projektleiter/-in Energiemanagement / Energiemonitoring (w/m/d)

Landeshauptstadt

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.

Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine / -n

Projektleiter/-in Energiemanagement / Energiemonitoring (w/m/d)

Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden ist verantwortlich für Neubauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen an einer Vielzahl städtischer Liegenschaften – von Schulen und Kindertagesstätten über Bürgerhäuser und Sportanlagen bis hin zu Kultur- und Freizeiteinrichtungen. Mit rund 140 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir das Stadtbild aktiv mit und übernehmen Verantwortung für nachhaltige, energieeffiziente und zukunftssichere Gebäude.

Das Sachgebiet Energiemanagement verantwortet dabei insbesondere:

Die kontinuierliche Weiterentwicklung des kommunalen Energiemonitorings, den Betrieb und die Optimierung der Gebäudeleittechnik (GLT) sowie die Analyse und Auswertung von Energieverbräuchen in den städtischen Liegenschaften. Ziel ist es, durch systematisches Energiemanagement, technische Optimierungen und fundierte Datenauswertungen Energieverbräuche zu reduzieren, Betriebsprozesse zu verbessern und die Umsetzung der kommunalen Energie- und Klimaschutzziele aktiv zu unterstützen.

Ihre Aufgaben:

Energiemanagement / Energiemonitoring:

Betreiben, Pflegen und Weiterentwickeln des kommunalen Energiemanagementsystems (InterWatt), einschließlich

Erfassen, Analysieren und Auswerten von Daten

Integrieren von Messstellen und Schnittstellen (z. B. LoRaWAN, BACnet)

Erstellen von Energiekennzahlen, Benchmarks und Berichten

Gebäudeleittechnik (GLT):

Eigenverantwortliches Betreiben, Überwachen und Optimieren der Gebäudeleittechnik einschließlich

Analysieren von Betriebs- und Störmeldungen

Anpassen von Regelstrategien

Begleiten der Aufschaltung und Integrieren weiterer Anlagen

Schulungen und Zusammenarbeit:

Konzeptionieren und Durchführen von Schulungen zum Energiemanagement sowie fachliches Mitarbeiten in ämterübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen

Beratung und Berichtswesen:

Aufbereiten und Bewerten von Energie- und Betriebsdaten, Erstellen von Berichten und Entscheidungsgrundlagen sowie fachliches Beraten von Verwaltung und Gremien zu Energie- und Klimaschutzfragen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtungen Energietechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau, oder einer vergleichbaren technischen Studienrichtung

Berufserfahrung mit Bezug zu o.g. Aufgaben ist von Vorteil

Erfahrung im Umgang mit Energiemanagementsystemen oder der Analyse und Auswertung von Energie- und Betriebsdaten

Fachkenntnisse in der Gebäudeautomation sowie der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) sind von Vorteil

Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw

Unser Angebot:

Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten

Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung

Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten

Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)

Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen

Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Huber unter (0611) 31-6318 gerne zur Verfügung.

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