Wir suchen ab sofort an unserem Standort Jülich einen HR Business Partner (m/w/d) (PA-Nr.: 43/26) ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist.
Sind Sie der/die richtige Kandidat/in für diese Gelegenheit Lesen Sie unbedingt die vollständige Beschreibung unten.
ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen.
Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO₂-armer Kernenergie leistet.
Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig.
Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet.
Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.
ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO₂-armer Energie.
WAS SIND IHRE AUFGABEN? Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im Produktionsumfeld als HR Business Partner Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Begleitung des gesamten Employee Life Cycles Betreuung und Begleitung von Mitarbeitenden bei internationalen Baustelleneinsätzen Unterstützung bei Recruiting, Personalentwicklung, Performance- und Veränderungsthemen Führung von Disziplinargesprächen und Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise im Produktionsumfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Führungskräfteberatung Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an der Betreuung international eingesetzter Mitarbeitender Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Teamorientierung, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu Dienstreisen WAS WIR BIETEN Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Eltern-Kind-Büro Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterevents Betriebsarzt Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Betriebliche Zusatzversicherungen Mobile Arbeit Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen Kostenlose Getränke Fort- und Weiterbildung Hunde geduldet Gute Verkehrsanbindung Betriebliche Altersvorsorge Firmenlaptop Brückentagsregelung Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Kantine Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Ihr Ansprechpartner: Nadja Pelzer HR Business Partner Tel: Jetzt bewerben Enrichment Technology Comp. xfmxmju
Ltd.Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich |
HR Business Partner (m/w/d) - For German Resident Only • Jülich, Nordrhein-Westfalen, DE
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