Stellvertretende Leitung Kita in Buchhügel (m/w/d)

Stellvertretende Leitung Kita in Buchhügel (m/w/d)

Die Kindertagesstätte Goerdelerstraße (09), nach Betriebserlaubnis mit insgesamt 150 Plätzen, ist eine etablierte Kita mit starkem Team und gewachsenen Strukturen. Aktuell ist eine Kindergartengruppe geschlossen, derzeit besuchen 117 Kinder die Einrichtung. Ab sofort suchen wir für die Kita eine neue stellvertretende Leitung.

Zu der Einrichtung: In dieser gut gelegenen Kita mit einem großen Außengelände werden Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren, darunter auch Kinder mit besonderem Förderbedarf, betreut. Wir regen die Kinder an, mit vielfältigen Materialien ihre Phantasie einzusetzen und Freude am Entdecken und Lernen zu entwickeln. Die Schwerpunkte sind derzeit Naturpädagogik, Musik, Kreativität sowie Forschen und Experimentieren.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Stellvertretende Leitung (im Tandem mit der Einrichtungsleitung)
• Dienst- und Fachaufsicht in Abstimmung und Vertretung der Leitung
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung auf Grundlage der Leitlinien des Trägers und der gesetzlichen Vorgaben des SGB VIII und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes
• Mitwirkung bei der Steuerung von pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Prozessen
• Aufbau von tragfähigen Kooperationsbeziehungen mit den Kindern und Familien in der Einrichtung
• Begleitung von Projekten zur Förderung frühkindlicher Bildungsprozesse, insbesondere der sprachlichen Bildung
• Mitarbeit im Kindergruppendienst (50 %), Projektarbeit

Sie bringen mit:

• Sozialwissenschaftliches Studium (bspw. Staatlich anerkannte*r Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in) oder Abschluss als Erzieher*in
• Mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, vorzugsweise in der frühkindlichen Bildung (0-10 Jahre)
• Leitungserfahrung in einem Bereich der Vorschulpädagogik erwünscht bzw. die Bereitschaft, zeitnah eine Fort- oder Weiterbildung im Bereich Führen und Leiten von Kitas zu absolvieren
• Teamfähigkeit und Beratungskompetenz
• Konzeptionelles und innovatives Denken
• Proaktives Handeln und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Interkulturelle Kompetenz sowie generelle Erfahrungen mit Diversity-Ansätzen

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren, vielseitigen Arbeitsplatz, an dem Eigeninitiative und Innovation geschätzt werden
• Supervision für die Leitungskräfte sowie Fallsupervision für das Team
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Einsatz digitaler Medien in der Kindergruppenarbeit
• Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit anderen städtischen Kindertagesstätten in Form von Dienstbesprechungen, AGs und Qualitätszirkeln
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, insbesondere fünf pädagogische Tage für jede Einrichtung
• Jahressonderzahlung und leistungsbezogene Vergütung entsprechend TVöD
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Präventionsangebote
• Individuelle Erfahrungsstufenzuordnung nach Detailprüfung
• Betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte (ZVK Darmstadt)
• Offene, multikulturelle Mentalität
• Rabattplattformen

Ihr Kontakt zu uns:

Sie haben Fragen? Auskünfte erteilt Ihnen gerne Annika Ilić, Pädagogische Bereichsleitung unter annika.ilic@offenbach.de oder Tel. 069/8065-3077.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.10.2026 auf offenbach.de/jobs!

Mehr über den EKO als Arbeitgeber gibt’s hier zum Nachlesen.

Weitere Infos:

Zum Träger: Rund 550 Mitarbeitende setzen sich in unseren 29 städtischen Einrichtungen für die Entwicklung der Kleinsten der Stadtgesellschaft ein. Das bunte Leben der Kinder spiegelt sich in unserem Miteinander wider und macht einen Job bei uns einzigartig.

Unser Motto: Vielfalt stärken. Zusammenwachsen. Echt Offenbach.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im Umfang von 39 Stunden wöchentlich, die grundsätzlich auch teilbar ist.

Wir legen Wert auf soziale Kompetenz und führen eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt ist. Bewerber*innen mit interkultureller oder internationaler Biographie sehen wir als Bereicherung und fordern sie gerne auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Offenbach unterstützt ihre Bediensteten gerne bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.

Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Ebenso ist ein aktuelles (nicht älter als 6 Monate) erweitertes Führungszeugnis erforderlich.

Besuchen Sie gern auch unsere Website: www.offenbach.de/eko