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Kreissparkasse Ravensburg
Immobilienberater in der Region Allgäu (m/w/d) in Vollzeit (100%)Kreissparkasse Ravensburg • Ravensburg, DE
Immobilienberater in der Region Allgäu (m/w/d) in Vollzeit (100%)

Immobilienberater in der Region Allgäu (m/w/d) in Vollzeit (100%)

Kreissparkasse Ravensburg • Ravensburg, DE
Vor einem Tag
Stellenbeschreibung

Einleitung

Mit einem Kundengeschäftsvolumen von 12 Mrd. Euro, einer Bilanzsumme von 6 Mrd. Euro und 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft sind wir Marktführer in unserer wirtschaftlich starken Region Oberschwaben. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maß­geschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.

Werden auch Sie zum „Möglichmacher“ und kommen Sie in unser Team als

Immobilienberater in der Region Allgäu (m/w/d) in Vollzeit (100%)

Aufgaben

  • Vermittlung von Immobilien
  • Objektaufnahme und Aufbereitung der Unterlagen zum Objekt
  • Besichtigungstermine mit Kaufinteressenten durchführen und wichtige Details erläutern
  • Moderation der Verhandlung zwischen den Parteien und zielführender Abstimmung der Modalitäten zur Einigung zwischen Verkäufer und Käufer
  • Vorbereitung der notariellen Beurkundung des Objektverkaufs, führen der Abstimmung mit dem Notar und allen Beteiligten und Begleitung der Kunden zum Notar

Profil

  • Ihre Qualifikation – Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-frau. Alternativ haben Sie den Abschluss zum/-r Immobilien­makler/-in oder Immobilienfachwirt/-in.
  • Ihr Know-how/Erfahrung - Sie kennen den örtlichen Markt und können durch Ihre langjährige Erfahrung in der Bewertung von Wohnimmobilien die marktgerechte und fundierte Verkaufspreisermittlung durchführen. Sie kennen sich im Miet-, Vertrags-, Grundbuch-, Notar- und Baurecht aus.
  • Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnet eine hohe Sozialkompetenz aus. Sie bringen hohes Engagement und den Willen sich stetig weiterzubilden mit.

Wir bieten

  • Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen
  • Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)
  • 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage
  • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
  • Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass
  • Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner
  • Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung
  • Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien
  • Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.

Weitere Informationen

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungs­unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 24.08.2026 ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personal­management und Recht, z.H. Frau Kristina Schorer Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.

Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt bewerben

Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Kristina Schorer (Tel. 0751 84-1595) und der Teamleiter Wohnbau- und Immobilienberatung der Region Allgäu Herr Michael Tronsberg (Tel. 0751 84-2103) zur Verfügung.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz
https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy

Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.

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