Mitarbeiter/-in (w/m/d) für die Abteilung Zentrale Studienberatung und Karriereservice

Die Hochschule Landshut ist eine dynamische Hochschule für angewandte Wissenschaften mit den Studienschwerpunkten Technik, Wirtschaft, Soziales, Gesundheit und Medien und in praxisorientierter Lehre, Forschung sowie Transfer national und international hervorragend etabliert. Sie bildet mehr als 5.000 Studierende aus und beschäftigt derzeit 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Hochschule Landshut sucht für die Abteilung Zentrale Studienberatung und Karriereservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Mitarbeiter/-in (w/m/d)

(Befristet, in Vollzeit)

• Koordination, Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen zur Studienorientierung bzw. zum Studienbeginn in Zusammen­arbeit mit entsprechenden Schnittstellen
• Betreuung und Ausbau von Schulpartnerschaften
• Beratung von Studieninteressierten und Studierenden
• Koordination des Study Mates Teams
• Mitarbeit Schulmarketing und Öffentlichkeitsarbeit

Unsere Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH), Bachelor), bevorzugt aus den Bereichen Sozialwesen, Medien-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften
• Vertrautheit mit der Organisation und Prozessen einer Hochschule sowie der Studienstruktur
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen mit Präsentations- und Visualisierungs­techniken, wünschenswert im studentischen Umfeld
• Kenntnisse in Layout- und/oder Websitebearbeitungsprogrammen wie Adobe Indesign und TYPO 3 sowie KI-Anwendung in den betreffenden Bereichen
• Nachweisbar hohe kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, idealerweise im Veranstaltungsmanagement und der Vernetzungsarbeit im Bildungsbereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Reisen sowie Arbeiten am Abend und Wochenende (Hochschule, Messen und Schulbesuche)

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Telearbeitsmöglichkeiten an einer familienfreundlichen Hochschule
• Vielfältige Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L
• Herausragende Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement und in der Gesundheitsförderung
• Vielfältige Sportangebote auf dem Campus
• Einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, je nach Qualifikation und persönlicher Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E10 TV-L
• Eine lebenswerte Region in Niederbayern mit hohem Freizeit- und Kulturwert und einzigartigen Standortvorteilen in der Metropolregion München

Die Einstellung ist nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet. Daher können Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Freistaat Bayern gestanden haben bzw. derzeit stehen, nicht berücksichtigt werden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil der Hochschule Landshut! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 27.09.2026.

Weitere Informationen erhalten Sie nach Registrierung und Login. Für Rückfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen wir Ihnen unter 0871 506-507 gerne zur Verfügung; allgemeine Infos finden Sie unter:
https://www.haw-landshut.de/ .

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bitte legen Sie in diesem Fall eine Kopie Ihres Schwerbehinderten­ausweises oder Ihrer Gleichstellungsbescheinigung bei.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Es stehen eine genügende Anzahl Betreuungsplätze für Kinder im Vorschulalter in unserer Kinderbetreuungsstätte CampusNest zur Verfügung.

• Koordination, Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen zur Studienorientierung bzw. zum Studienbeginn in Zusammen­arbeit mit entsprechenden Schnittstellen
• Betreuung und Ausbau von Schulpartnerschaften
• Beratung von Studieninteressierten und Studierenden
• Koordination des Study Mates Teams
• Mitarbeit Schulmarketing und Öffentlichkeitsarbeit

• Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH), Bachelor), bevorzugt aus den Bereichen Sozialwesen, Medien-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften
• Vertrautheit mit der Organisation und Prozessen einer Hochschule sowie der Studienstruktur
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen mit Präsentations- und Visualisierungs­techniken, wünschenswert im studentischen Umfeld
• Kenntnisse in Layout- und/oder Websitebearbeitungsprogrammen wie Adobe Indesign und TYPO 3 sowie KI-Anwendung in den betreffenden Bereichen
• Nachweisbar hohe kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, idealerweise im Veranstaltungsmanagement und der Vernetzungsarbeit im Bildungsbereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Reisen sowie Arbeiten am Abend und Wochenende (Hochschule, Messen und Schulbesuche)

• Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Telearbeitsmöglichkeiten an einer familienfreundlichen Hochschule
• Vielfältige Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L
• Herausragende Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement und in der Gesundheitsförderung
• Vielfältige Sportangebote auf dem Campus
• Einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, je nach Qualifikation und persönlicher Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E10 TV-L
• Eine lebenswerte Region in Niederbayern mit hohem Freizeit- und Kulturwert und einzigartigen Standortvorteilen in der Metropolregion München

Die Einstellung ist nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet. Daher können Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Freistaat Bayern gestanden haben bzw. derzeit stehen, nicht berücksichtigt werden.

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