Projektleiter Naval Communication Systems (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Organisatorische Verantwortung innerhalb eines Projektteams für die Weiterentwicklung und kundenspezifische Anpassung komplexer technischer Systeme
• Enge Zusammenarbeit mit dem Gesamtprojektleiter zur Steuerung und Koordination der Produktentwicklung
• Verantwortung für die Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen über den gesamten Projektlebenszyklus
• Aufbau und Strukturierung der Projektorganisation sowie zielgerichtete Führung und Koordination des Projektteams
• Erstellung, Planung und Nachverfolgung von Arbeitspaketen
• Schnittstellenmanagement zwischen Entwicklung, Applikationssegment, Fertigung, Service und externen Entwicklungspartnern
• Begleitung der Projekte von der Konzept- und Entwicklungsphase bis zur Fertigungsüberführung und Kundenabnahme
• Identifikation und Lösung technischer sowie organisatorischer Herausforderungen
• Aufbereitung von Projektfortschritt, KPIs und Statusberichten für das Management
• Sicherstellung eines transparenten Projekt-Reportings und effektiven Stakeholder-Managements

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten
• Nachweisbare Erfolge im technischen Projektmanagement
• Erfahrung mit komplexen System- und Produktentwicklungen
• Sehr gutes technisches Verständnis und Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu bewerten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklung, Fertigung und Service
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Pragmatische Herangehensweise und Hands-on-Mentalität
• Unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein
• Führungskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Projektteams und Stakeholdern
• Hohe Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Fähigkeit, auch in anspruchsvollen technischen und organisatorischen Situationen den Überblick zu behalten

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Hauseigener ver.di-Tarifvertrag

• 30 Tage Urlaub

• Gleitzeitkonto

• Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)

• Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen

• Hybrid Work

• Zuschuss zum Jobticket

• Corporate Benefits Programm