Ständig stellvertretende Leitung der Kita Leonberger Straße (w/m/d)

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Leitung) S 9 Du hast Lust, die Leitung zu unter­stützen und zu ver­treten, und kannst die vielen Fragen unserer Remsecker Kinder beant­worten? Dann bist Du als AUFALLESEINEANTWORTWISSER (w/m/d) in unserem Team genau richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Für die viel­fältigen Auf­gaben im bunten Alltag der Kinder suchen wir Dich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als ständig stellvertretende Leitung der Kita Leonberger Straße. In der Kita Leonberger Straße werden in der Zeit von 07:30 Uhr bis 13:30 Uhr bis zu 69 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schul­eintritt betreut. Das pädagogische Profil der Ein­richtung mit ihren teil­offenen Gruppen beinhaltet interessenorientierte Projekt­arbeit, stärken­orientiertes Arbeiten, Unter­stützung der Kinder bezüglich ihrer Entdecker­freude sowie dem Spaß an Bewegung und Musik. Deine Aufgaben Erfüllung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs­auftrages auf Basis des Orientierungs­planes Betreuung und Förderung von Kindern gruppen­übergreifend im Elementar­bereich und engagierte Mit­arbeit im Team der Kita Unterstützung und Vertretung der Einrichtungs­leitung bei organisatorischen, perso­nellen und konzeptionellen Auf­gaben (10 % Freistellung) Eigenverantwortliche Haushalts­führung einschließlich Budget­planung, Mittel­bewirtschaftung, Bestell- und Abrechnungs­wesen sowie Kassen- und Inventar­verwaltung Verantwortung für Hygiene, Arbeits­sicherheit, Brandschutz, Daten­schutz und Gebäudemanagement inklusive Dokumentation und Koordination externer Stellen Mitgestaltung und Weiter­entwicklung von Qualitäts­prozessen in der Einrichtung Vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit Familien, Durch­führung von Eltern­gesprächen und Mit­wirkung bei Veranstaltungen Vernetzung mit externen Institutionen sowie Mit­wirkung in der Öffentlichkeits­arbeit Dein Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d) oder staatlich anerkannten Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) oder staatlich anerkannter Sozialpädagoge (w/m/d), Sozialarbeiter (w/m/d) oder Kindheitspädagoge (w/m/d) und Die Bereitschaft, an Fortbildungen für stell­vertretende Leitungen (ins­besondere der Kompaktkurs für stell­vertretende Leitungen beim Evangelischen Landes­verband Kita e. V.) teilzunehmen Ein Jahr Berufserfahrung im Elementar­bereich ist wünschenswert Engagement, Aufgeschlossen­heit und Team­fähigkeit zeichnen dich aus Hohe fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methoden­kenntnisse und Erfahrung in der Einzel- und Gruppen­arbeit bringst Du mit Du bist kommunikativ, pflegst einen liebe­vollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungs­arbeit in der Einrichtung mit Freue Dich auf Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätz­licher SuE-Zulage in Höhe von € monatlich bei einer Voll­zeitbeschäftigung Ein jährliches Brutto­entgelt von derzeit 48.,54 € bis 69.,91 € inklusive Jahres­sonderzahlung und SuE-Zulage, abhängig von der Stufen­zuordnung, bei einer Vollzeitbeschäftigung Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team mit praxis­bewährter Einarbeitung Eine wöchentliche Vorbereitungs­zeit von neun Stunden bei einer Voll­beschäftigung Zwei pädagogische Tage in der Ein­richtung sowie ein Teamtag Ein umfangreiches Angebot an Fort­bildungen und individuelle Fortbildungs­tage zur beruf­lichen Weiterentwicklung Unterstützung durch zwei Fachberatungen Eine moderne und digitale Ver­netzung mittels unserer Kommunikations­app (DieSchulApp) Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der Vorbereitungszeit Attraktive Angebote im Rahmen des betrieb­lichen Gesundheits­managements sowie die Möglich­keit des Dienstfahrrad-Leasings Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit Einen Zuschuss zu den Fahrtkosten für öffent­liche Verkehrsmittel (Jobticket) Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis Kostenloses Obst und Getränke Leistungsorientierte Bezahlung, Jahres­sonder­zahlung sowie Beitrags­zahlung zur Renten­versicherung im Rahmen der Zusatz­versorgung gemäß den tarif­lichen Regelungen 30 Tage Erholungsurlaub sowie zwei weitere Regenerations­tage und bis zu zwei Umwandlungs­tage Fachliche Auskünfte: Herr Janis Mößner, Leitung Fachgruppe Kinderbetreuung ‑ Personal­rechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal ‑ Bewerbungs­schluss ist der 1. Oktober . Jetzt bewerben