Legal Compliance (m/w/d)

Legal Compliance (m/w/d)

Hofmann Personal gehört zu den Top 10 der Zeitarbeitsfirmen in Deutschland und blickt auf 40 Jahre erfolgreiche Partnerschaft mit führenden Unternehmen zurück. Für unsere Kunden Siemens AG in München suchen wir ab sofort Legal Compliance (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Rechtliche Beratung: Beratung von Compliance-Verantwortlichen weltweit zu rechtlichen Fragestellungen im Bereich Compliance
• Compliance Legal Monitoring: Beobachtung und Bewertung relevanter rechtlicher Entwicklungen sowie Weiterentwicklung des konzernweiten Compliance-Management-Systems
• Konzernweite Regelungen: Erstellung und Weiterentwicklung von Compliance-Rundschreiben und -Regelungen sowie Abstimmung mit den zuständigen Betriebsräten
• Internationale Zusammenarbeit: Vertretung des Compliance Legal Teams in Gremien, Expertennetzwerken und Arbeitsgruppen
• Training & Wissenstransfer: Entwicklung und Durchführung von Trainings für die internationale Compliance Community
• Digitalisierung und Projektmanagement: Digitalisierung und Automatisierung von Compliance-relevanten Legal-Themen und bereichsübergreifenden Use Cases im Projekt-Set-up
• Trend- und Zukunftsthemen: Beobachtung und aktive Gestaltung regulatorischer Entwicklungen und Trends, insbesondere inESG/Supply Chain und Artificial Intelligence (AI)

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bzw. vergleichbare juristische Qualifikation
• deutsche Anwaltszulassung bzw. anderweitige fundierte juristische Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance insbesondere in Antikorruption, Geldwäscheprävention (AML) und Business-Partner-Compliance
• Fundierte Kenntnisse von Compliance-Prozessen sowie Erfahrung in deren Optimierung und Weiterentwicklung
• Fundierte Kenntnisse im Projekt-Management
• Idealerweise Erfahrung in einer international tätigen Kanzlei oder einem multinationalen Unternehmen
• Zertifizierung als Compliance Officer von Vorteil
• Sehr gute analytische, strukturierte und projektbezogene Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Vergütung durch Equal Pay, Zahlung nach Tarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Übernahmechance durch unseren Kunden mit langfristiger Perspektive
• Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für unkomplizierte Abwicklung von Anliegen wie Urlaubsanträge und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
• Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung und Bekleidung (Corporate Benefits)

Kontakt

Sind Sie bereit, Ihre Fachkompetenz in einem innovativen Umfeld einzubringen?