HR Generalist / Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)

HR Generalist / Stellvertretende Personalleitung

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden Rostock Startdatum: sofort Referenznummer: 894245/1

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Über das Unternehmen

• Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen aus dem Bereich der erneuerbaren Energien. Das Unternehmen betreut unter anderem Hersteller von Windenergieanlagen, Energieversorger sowie Betreiber von Wind- und Solarparks, Biogasanlagen, Ladeinfrastruktur und Trafostationen.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende bei allen personalbezogenen Fragestellungen
• Eigenständige Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personellen und organisatorischen Themen
• Entwicklung und Umsetzung strategischer sowie operativer HR-Maßnahmen
• Weiterentwicklung der Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung im Recruiting, einschließlich Bewerberauswahl und Koordination von Interviews
• Organisation und Administration der Arbeitnehmerüberlassung an Dritte
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Statistiken und monatlichen Reports
• Begleitung und Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme sowie der Zeitwirtschaft
• Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten und Optimierung bestehender Abläufe
• Fachliche Führung des Teams am Standort
• Vertretung der HR-Leitung und bei Bedarf Übernahme zusätzlicher Verantwortung

Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann beziehungsweise zur Personalfachkauffrau
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams
• Selbstständige, sorgfältige und gut organisierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• Proaktive, offene und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Hohes Maß an Diskretion und Loyalität
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Eine verantwortungsvolle HR-Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Fachliche Führungsverantwortung mit Aussicht zur Übernahme der Personalleitung im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung
• Zusammenarbeit in einem kleinen, kollegialen und motivierten Team
• Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Flache Hierarchien und direkter Austausch mit den Entscheidern
• Min. 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche
• Weitere Benefits wie Hansefit, Fahrradleasing über Eurorad und Corporate Benefits
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
  

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Brutto Jahreszielgehalt zwischen - EUR inklusive Bonus