Praktikum im Human Resources - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
testo industrial services • Kirchzarten, DE
Vor 19 Tagen
Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben
Du studierst BWL mit Schwerpunkt Human Resources oder Personalmanagement und willst im Praxissemester nicht nur zuschauen, sondern wirklich mitgestalten? Bei uns bekommst du Einblick in das gesamte Spektrum moderner HR-Arbeit. Sechs Monate, echter Gestaltungsspielraum, direkter Einfluss.
Das verantwortest du bei uns
- Qualitätsdokumentation: Damit Ausbildung nachvollziehbar und auditfähig bleibt, erstellst und pflegst du QM-relevante Unterlagen z.B. Prozessbeschreibungen, Checklisten und Formulare, die den Ausbildungsstandard im Unternehmen sichern.
- Schulungskonzeption: Du entwickelst bestehende Lernunterlagen und Ausbildungsinhalte für Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte, Auszubildende und Studierende kontinuierlich weiter und sorgst für eine didaktisch fundierte, praxisnahe und zielgruppenorientierte Vermittlung.
- Veranstaltungsmanagement: Interne Events wie Ausbildungsfeiern, Willkommenstage oder Azubi-Projekte planst und koordinierst du, von der ersten Idee über die Logistik bis zur Nachbereitung.
Deine Benefits
Teamspirit & Zusammenhalt
Sicherheit & nachhaltiges Wachstum
Onboarding & Weiterentwicklung
Flexible Lösungen zur Arbeitszeitgestaltung
Gesundheits- & Freizeitangebote
Dein Profil
- Studienrichtung: Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement – idealerweise mit HR-Schwerpunkt, und befindest dich im Hauptstudium.
- Eigenorganisation: Prioritäten setzen, selbstständig strukturieren und Aufgaben ohne Nachfassen zum Abschluss bringen, auch wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen.
- Konzeptionsstärke: Inhalte aufbereiten, Strukturen entwickeln und Ideen verständlich formulieren fällt dir leicht, schriftlich wie visuell.
- Kommunikation: Sicheres, offenes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Gesprächspartnern, von Auszubildenden bis zur Führungskraft, schriftlich wie mündlich.
- Digitale Kompetenz: MS Office beherrschst du sicher; Erfahrung mit HR-Tools, Bewerbermanagementsystemen oder Plattformen wie SharePoint und Teams ist ein Plus.
- Lernbereitschaft: Offen für Feedback, neugierig auf Zusammenhänge und bereit, dich aktiv einzubringen, das macht den Unterschied im Praxissemester.