Entwickler (m/w/d) digitaler Lehr- und Lernangebote (Konzeption und Technik)

Ihr Verantwortungsbereich

• Medienproduktion & Beratung: Beratung und Unterstützung der Dozierenden bei der Konzeption und Erstellung audiovisueller Lehr- und Lernmedien
• Video- & Audioproduktion: Eigenständige Planung und Umsetzung von Skills-Videos, Vorlesungsaufzeichnungen, Screencasts und Podcasts einschließlich Studio-Setup sowie Kamera-, Licht- und Tontechnik
• Postproduktion & Veröffentlichung: Technische Nachbearbeitung und Aufbereitung audiovisueller Inhalte für die Veröffentlichung in Moodle
• Technik & Qualitätssicherung: Wartung, Funktionskontrolle und Fehleranalyse der eingesetzten Medien- und Aufzeichnungstechnik sowie Dokumentation von Konfigurationen und Störungen
• Schulung & Support: Durchführung von Einweisungen und anwendungsbezogenen Schulungen für Dozierende, Studierende und Mitarbeitende sowie Erstellung nutzerorientierter Kurzanleitungen
• E-Learning & Teamarbeit: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Support-Prozessen für E-Learning und Medienproduktion sowie enge Zusammenarbeit mit dem E-Learning-Team und weiteren Bereichen von Studium und Lehre

Ihr Profil

• Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) z. B. in Medientechnik, Mediengestaltung, Veranstaltungstechnik oder E-Learning oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Medienproduktion: Praktische Erfahrung in der Produktion von Lehr- und Lernmedien, insbesondere in der Video- und Audioproduktion sowie im Videoschnitt und bei Screencasts
• Audio- & Videotechnik: Sehr gute Kenntnisse in der Einrichtung und im Betrieb von Kamera-, Licht-, Mikrofon- sowie Aufzeichnungs- und Wiedergabesystemen
• Produktionssoftware: Gute Kenntnisse gängiger Schnitt- und Produktionssoftware, z. B. Adobe Premiere oder DaVinci Resolve
• E-Learning: Erste Erfahrung mit Lernmanagementsystemen, idealerweise Moodle, sowie Kenntnisse in der Einbindung von Medien und interaktiven Elementen (z. B. H5P) von Vorteil
• Sprache: Gute Deutschkenntnisse (min. Niveau B2)
• Arbeitsweise & Kommunikation: Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Lehrenden, Studierenden und technischen Teams
• Innovation & Gestaltung: Bereitschaft, Prozesse in einer im Aufbau befindlichen Universität aktiv mitzugestalten und innovative Ideen einzubringen

Das bieten wir Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen