Leitung für Kinder- und Jugendtagesstätten (m/w/d)

Sie möchten pädagogische Expertise mit aktiver Teamentwicklung und innovativer Konzeptgestaltung verbinden? Kommen Sie zu uns und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Klinik.

• Ev. Kurzentrum Gode Tied der Nordkirche
• 01.01.2027
• Teilzeit
• unbefristet
• 4.185,91 bis 5.106,96 EUR brutto pro Monat

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

30 Urlaubstage

Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Geistliche Impulse

Raum für Besinnung, Stärkung und Gemeinschaft – gelebte evangelische Identität.

Abwechslungsreiches Betätigungsfeld

Unterschiedliche Aufgabenbereiche und immer wieder andere Tätigkeiten prägen diesen Arbeitsplatz.

Frei am 24. und 31. Dezember

Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

Automatische Gehaltserhöhungen

Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.

Betriebsärztin/ Betriebsarzt

Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.

EGYM Wellpass

Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.

Entgeltumwandlung

Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung.

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Z. B. Zuschuss zur Kinderbetreuung.

Gesundheitsförderung

Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

Kantine

Subventioniertes Mittagessen direkt im Haus.

Kostenfreies Parken

Direkt am Arbeitsort stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.

> Guter Zusammenhalt

Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.

Regenerationstage

Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

Sicheres Arbeitsverhältnis

Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.

Sozial engagierter Arbeitgeber

Zum Grundauftrag der Kirche gehört das soziale Engagement. Es macht ein gutes Gefühl, Teil dessen zu sein!

Zuverlässige Sonderzahlungen

Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.

Zusätzliche Altersversorgung

Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie , EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

Zeitsparkonto

Möglichkeit des Ansparens von Arbeitszeit, für eine spätere Freistellung.

Bezahlung nach Entgeltgruppe K 9

Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

Sie können bei uns ein sehr gutes Betriebsklima der gegenseitigen Wertschätzung und Achtsamkeit erwarten. Die Arbeit in unserer Klinik ist in höchster Weise sinnstiftend und erfüllend. Gleichzeitig bieten wir familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Wen wir brauchen

Pädagogische Leitung der Kinder- und Jugendtagesstätte

Kurplanung/ Kurprozessbegleitung

• Verantwortliche Planung der Kur
• Prüfung der Kurunterlagen der Kinder im Vorfeld der Aufnahme
• Konzeptionsvorstellung für die Frauen
• Krisenintervention bezüglich der Kinder und Frauen
• Patientinnenschulungen (Kinder)
• Erstellen der Kinder-Berichte für den ärztlichen Abschlussbericht, ggf. mit Hinweisen und Therapieempfehlungen auf empfohlene Maßnahmen für den Heimatort
• Vertretung Erzieher*innen nach Bedarf – z. B. Gruppenarbeit und Begleitung der Kinder während der Mahlzeiten

Leitung Team

• Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung eines Konzeptes für die interne und externe berufsbezogene Fortbildung der Mitarbeiter*innen
• Mitarbeiter*innengespräche/Krisengespräche Team, Teilnahme an Teamsupervision
• Teamarbeit, Teamentwicklung
• Dienstplanverantwortung
• Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Mitwirkung bei der Auswahl der Mitarbeiter*innen
• Einarbeitung der neuen Mitarbeiter*innen
• Auswahl, Einarbeitung und Begleitung von Frauen und Männern aus dem „Freiwilligen Sozialen Jahr“
• Anleitung von Fachschulpraktikant*innen,