Projekt-Allrounder mit Führungsverantwortung

Wir suchen dich!

Kurz gesagt

Wir suchen keine zweite Person, die Listen pflegt und Meetings moderiert. Wir suchen jemanden, der morgens durch die Halle geht, sieht wo es klemmt, und es löst. Der mittags mit dem Lieferanten über Preise verhandelt. Und der sich nachmittags auf den Stapler setzt, wenn gerade keiner frei ist.
Du wärst bei uns der zweite Kopf für unsere Projektgeschäft – auf Augenhöhe mit unserem Projektleiter, mit dem du dir Verantwortung und Rückendeckung teilst. Kein Stellvertreter, kein Konkurrent.

Das sind deine Aufgaben:

Du führst.
Du hast die disziplinarische Verantwortung für einen mehrschichtigen Dienstleistungsbereich. Du planst das Personal so ein, dass die Schichten laufen – auch wenn drei Leute krank sind und der Kunde die Stückzahl erhöht.

Du entwickelst dein Team.
Du weißt, wer was kann, wer mehr könnte und wer gerade einen schlechten Tag hat. Du motivierst nicht mit Plakaten, sondern indem du selbst mit anpackst.

Du bist die Schnittstelle zum Kunden.
Vom Vorarbeiter bis zur Managementebene. Du klärst Rahmenbedingungen, du sagst auch mal Nein, und du hältst, was du zusagst.

Du verhandelst.
Mit Lieferanten, Dienstleistern und Kunden. Über Konditionen, Termine, Qualität.

Du hast die Zahlen im Griff.
Projektcontrolling, wirtschaftliche Ressourcenplanung, Quartalsziele. Du weißt, ob sich der Auftrag rechnet – nicht erst, wenn der Auftrag beendet ist.

Du machst es besser.
Du erkennst Optimierungspotenzial und setzt es um. Vor Ort, mit den Leuten, nachhaltig. Statt ein Konzept zu schreiben, das dann in einem Ordner liegt.

Du sorgst dafür, dass alle gesund nach Hause gehen.
Arbeitssicherheit, Qualität, Umwelt – nicht nur auf dem Papier.

Und du machst das, was gerade nötig ist.
Auch wenn es nicht in dieser Ausschreibung steht.

Das bringst du bereits mit:

Erfahrung – egal auf welchem Weg du dahin gekommen bist.
Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau? Passt. Techniker oder Meister? Passt genauso. Du hast dich nach oben gearbeitet und kennst jeden Prozessschritt aus der eigenen Hand? Dann erst recht.

• Führungserfahrung im Schichtbetrieb. Du weißt, wie man ein Team durch eine anspruchsvolle Woche bringt.
• Erfahrung in Produktion, Logistik oder Automotive. Idealerweise in der Automobilindustrie.
• Technisches Verständnis. Du musst nicht jede Maschine reparieren können, aber verstehen, was sie macht.
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch. Für den Kundenkontakt.
• Sicherer Umgang mit MS Office. Excel muss kein Feindbild sein.

Und das Wichtigste: die Haltung. Wir suchen einen Pluspol. Jemanden, der sagt „das schaffen wir schon, wenn wir alle zusammenhelfen“ – und es dann auch tut.

Darauf kannst du dich bei uns freuen:

• Echten Entscheidungsspielraum. Du musst nicht für jede Kleinigkeit fragen.
• Einen Kollegen auf gleicher Ebene, mit dem du Projekte führst – Rückendeckung statt Ellbogen.
• Kurze Wege. Kein Konzern-Dickicht, in dem gute Ideen sterben.
• Firmenwagen
• 30 Urlaubstage, Altersvorsorge, weitere Benefits
• Weiterbildung, Entwicklungsperspektive]

Noch unsicher, ob du passt?

Wenn du bei der Liste oben bei zwei Punkten gedacht hast „das kann ich nicht“ – bewirb dich trotzdem. Wir suchen keine Punkteliste, wir suchen einen Menschen.

Über uns

Wir sind Ihr Top-Arbeitgeber in der Region!

Als mittelständisches Familienunternehmen mit über 35 Jahren Branchenerfahrung sorgen wir für bestmögliche Arbeitsbedingungen und streben eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern an. Dabei pflegen wir einen offenen und kooperativen Führungsstil mit flachen Hierarchien. Kurze Entscheidungswege sind uns wichtig, genauso wie der persönliche Kontakt untereinander.

Wir gestalten die Zukunft der innovativen Automobilindustrie aktiv mit und haben einen hohen Qualitätsanspruch. Wir wollen unsere Kunden jederzeit mit unserer spezifischen fachlichen Kenntnis unterstützen und überzeugen. Als Mitarbeiter der Firma Zettl sind Sie entscheidend an der Weiterentwicklung beteiligt und treiben technologische Aspekte maßgeblich voran.

Ihre Expertise wird aufgrund vielfältiger Projekte stetig ausgebaut, weshalb Berufseinsteiger und Quereinsteiger genauso willkommen sind wie erfahrene Professionals. Wir feiern Erfolge im Team und stehen für gelebte Kollegialität. Gemeinsam arbeiten wir an dem Ziel jeden Tag ein Stück besser zu werden.

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Wenn du Fragen zur Stelle hast oder weitere Informationen benötigst, zögere nicht, dich jederzeit bei uns zu melden. Wir stehen dir gerne persönlich zur Verfügung und helfen dir weiter - du erreichst uns unter:

Telefon: 08702 94878 - 0
E-Mail: karriere@zettl-group.com

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heißen!