Pädagogische Fachkraft als Duale Leitung der Wohngruppen 12 und 14 (w/m/d)

Gute Arbeit. Faire Bezahlung. Tolle Benefits. Verlässlichkeit. Und viel Potenzial zur Weiterentwicklung. Das zeichnet das ZfP Südwürttemberg als Arbeitgeber in Psychiatrie und Psychosomatik aus.

Wir möchten Sie in unserem Team willkommen heißen, und zwar als

Pädagogische Fachkraft als Duale Leitung der Wohngruppen 12 und 14 (w/m/d)

Ambulante Dienste und Teilhabe Donau-Riss, für die Wohngruppen 12 und 14 mit AWS-Leistungen und Tagesstruktur in Bad Schussenried

Kennziffer: S61/26
Diese Stelle ist unbefristet in Teil- oder Vollzeit (mind. 75 %) zum 01.11.2026 zu besetzen.

Das erwartet Sie

Sie leiten gemeinsam mit der dualen Leitungspartnerin die Wohngruppen 12 & 14 sowie das zugehörige AWS 12a und die Tagesförderstätte am Standort Abt-Siard-Haus in Bad Schussenried.

Ende 2024 hat die Wohngruppe 14 für neun Klient:innen neu eröffnet. Im selben Gebäudekomplex befindet sich die Wohngruppe 12 mit 15 Plätzen, beide als besondere Wohnform. In beiden Wohngruppen wohnen Klient:innen im Altersspektrum von Anfang 20 bis Mitte 60. Die Wohngruppe 12 ist beschützt geführt. Im Nebengebäude werden durch dasselbe Mitarbeitendenteam Assistenzleistungen im Wohn- und Sozialraum für acht Klient:innen erbracht. Durch eigene Wohngruppentiere sollen tiergestützte Interventionen die Klient:innen begleiten. Tagsüber werden für das Abt-Siard-Haus Leistungen in der Tagesförderstätte zum Erwerb und Erhalt praktischer Kenntnisse und Fähigkeiten angeboten

Ihre Aufgaben

• In Ihrer Funktion als Führungskraft leiten Sie gemeinsam mit der dualen Leitungspartnerin die vier Organisationsbereiche in drei unterschiedlichen Leistungsarten unter den gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen
• Durchführung des Aufnahme- und Entlassmanagement
• Transparente Kommunikation und Zusammenarbeit mit unseren Klient:innen und weiteren an der Versorgung beteiligten Personen und Institutionen
• Durchführung von Falldarstellungen, Helfer- und Krisengesprächen
• Gewährleistung des Informationsflusses zwischen Team und Abteilungsleitung
• Eine BTHG-basierte, individuell an den Klient:innen orientierte Befähigung zur Teilhabe
• Sicherstellung der EDV-gestützten Dokumentation im Rahmen des Teilhabeprozesses

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder Jugend- und Heimerzieher:in oder ein Studium als Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in
• Erfahrung im Arbeitsfeld der Psychiatrie (besondere Wohnform, AWS und Erwerb & Erhalt)
• Erfahrung in der Bedarfsermittlung und Leistungssystematik der Eingliederungshilfe
• Fachliche Erfahrung im Umgang mit Klient:innen jeden Alters, vorwiegend jungen Klient:innen mit Suchtverhalten sowie persönlichkeitsakzentuierten, teils herausfordernden Verhaltensweisen
• Eine abgeschlossene Fortbildung zur Leitung einer Einheit oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Fähigkeiten als Führungskraft im dualen Leitungssystem mit einem agilen und kollegial wertschätzenden Arbeits- und Führungsstil.
• Ressourcenorientiertes und betriebswirtschaftliches Handeln um optimale Versorgungsarrangements für unsere Klient:innen zu ermöglichen
• Gewissenhafte und selbstorganisierte Arbeitsweise unter Nutzung moderner Kommunikationsmethoden
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeit am Wochenende und in der Nacht
• Fahrerlaubnis Führerscheinklasse B

Das bieten wir Ihnen

• Faire und transparente Vergütung (TV-L) inklusive Zuschlägen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Digitale Unterstützung und klare Abläufe, damit mehr Zeit für Pflege bleibt
• Strukturierte und begleitete Einarbeitung
• Stabile Teams und ein verlässliches Arbeitsumfeld
• In der Einführung befindlichen Interventionen durch Savewards und tiergestützter Begleitung
• Gestaltungsspielraum und hohe Selbständigkeit in der täglichen Arbeit
• Gesundheitsförderung durch Firmenfitness mit Hansefit
• Digitale Dokumentation mit Vivendi am eigenen Dienstsmartphone
• Jobrad-Leasing, Jobticket und Gutscheinförderung fürs selber Radeln zum Arbeitsplatz
• Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit einer besonderen Herausforderung und engagierten Kolleg:innen
• Subventionierte Mittagsverpflegung im Personalcasino
• Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an der hauseigenen Fort- und Weiterbildungsakademie
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit
• Voraussichtliche Eingruppierung unter Berücksichtigung der individuellen Erfahrungen und Qualifikationen in TV-L

Bei Fragen

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Frauenförderstelle. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die die Abteilungsleitungen Ambulante Dienste & Teilhabe Johannes Bürker, Tel.: 07583 33-1840 und Tanja Waidmann, Tel.: 07583 33-1891 oder die regionale Geschäftsbereichsleitung Martina Nunnenmacher, Tel.: 07583 33-51801.

Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Unsere angebotenen Vollzeitstellen sind auch in Teilzeit zu besetzen. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsfrist: 11.10.2026

S61/26

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beantworten wir Fragen zum Bewerbungsverfahren.

Ihre Vorteile

Zusatzurlaub für Pflegekräfte.

Pflegekräfte im ZfP Südwürttemberg erhalten einen Tag Zusatzurlaub.

Gute Arbeit. Gutes Geld.

Unsere Tarifverträge (TV-L) sichern ein gutes und faires Einkommen.

Neu hier?

Mit einem Trainéeprogramm Psychiatrie qualifizieren wir Um- und Einsteiger:innen.

ZfP Südwürttemberg,
Personalmanagement
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