IT-Systemadministrator*in (m/w/d) im Bereich Identity und Device Management

An der HSHL treffen Forschung, Lehre und Praxis ganz selbstverständlich aufeinander. IT-Systemadministrator*in (m/w/d) im Bereich Identity und Device Management

~Vollzeit

~Device Management: Sie betreuen die IT-Arbeitsplatzausstattung und PC-Pools der Hochschule und sorgen durch Installation, Konfiguration, Wartung und Softwareverteilung für einen zuverlässigen Betrieb.

~Identity Management und Benutzerverwaltung: Sie verwalten Benutzerkonten, Berechtigungen, E-Mail-Postfächer und weitere Zugriffe über den gesamten User-Lifecycle.

~Identity Management mit NetIQ: Sie administrieren und betreiben unser zentrales Identity-Management-System, unterstützen bei der Anbindung von Fachanwendungen und wirken bei dessen Weiterentwicklung mit.

~Systembetrieb und Support: Sie analysieren und beheben Störungen, führen Updates und Änderungen durch und unterstützen Anwender*innen und Kolleg*innen im Second-Level-Support.

~Beratung und Zusammenarbeit: Bei IT-Fragestellungen und Beschaffungen beraten Sie Beschäftigte und arbeiten bei technischen Lösungen mit internen Ansprechpartner*innen und externen Dienstleistern zusammen.

~Dokumentation und Weiterentwicklung: Sie dokumentieren Systeme und Änderungen und bringen sich aktiv in die Optimierung unserer IT-Services und Prozesse ein.

Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Informatik oder über eine für die Aufgabenerledigung ähnlich geeignete Fachrichtung.

~Berufserfahrung: Sie bringen Berufserfahrung in der Administration und Betreuung von IT-Systemen sowie fundierte allgemeine Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen mit.

~Microsoft-Umfeld: Gute Kenntnisse in Microsoft-basierten Umgebungen, insbesondere Active Directory, Exchange sowie Client- und Device-Management, können Sie aufweisen.

~Identity Management: Kenntnisse im Bereich Identity und Access Management, idealerweise mit NetIQ Identity Manager oder vergleichbaren Systemen, sind von Vorteil.

~Zusatzkenntnisse: Kenntnisse in Netzwerktechnik, PowerShell und IT-Service-Management sowie einschlägige Zertifizierungen, z. B. ITIL, Microsoft Endpoint Administration oder NetIQ, sind wünschenswert.

~Sprachkenntisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in in Wort und Schrift (C2-Niveau) runden Ihr Profil ab.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice- und Teilzeitmöglichkeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

~Familienfreundlichkeit: Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützen wir unsere Mitarbeitenden aktiv in jeder Lebensphase mit passenden Arbeitszeitmodellen, Coachings und Beratungen.

~Weiterbildung und persönliche Entwicklung: Wir bieten ein vielfältiges Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern.

~Gesundheitsförderung: Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Angebote, wie eine aktive Pause während der Arbeitszeit, fördern Ihr Wohlbefinden.

~Moderner Doppelcampus: An der HSHL profitieren Sie von einer modern ausgestatteten Arbeitsumgebung, guter ÖPNV-Anbindung, kostenfreien Parkplätzen mit E-Ladesäulen sowie einer Mensa auf jedem Campus.

Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden.

Die auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.10.2026 über unser Online-Portal.

Frau Katharina Sophia Tietz

Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden.

Die auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.