Chemielaborant/-in / CTA / Technische/-r Assistent/-in (m/w/d)

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Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Das Sachgebiet LH5 „Zentrale Analytik LH“ sucht in Oberschleißheim zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen Chemielaborantin / Chemielaboranten / CTA / Technische Assistentin / Technischen Assistenten (m/w/d) Kennziffer Das Team besteht aus über 30 Mitarbeitenden und unter­stützt die Fachlabore mit speziellen chemischen Unter­suchungen und bei der Proben­logistik. In den groß­zügig eingerichteten Laboren kommen neben den klassischen Untersuchungs­verfahren viele moderne Methoden und Geräte, beispiels­weise Elementar­analysator, zum Einsatz. Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern Verstärkung unseres Laborteams bei der Bestimmung von Nährwert­parametern mit nass­chemischen und gravi­metrischen Verfahren (z. B. Fett­gehalt nach Weibull-Stoldt und Rohprotein nach Kjeldahl und Dumas) Durchführung chemisch-physikalischer Unter­suchungen von Lebens­mitteln mittels vorwiegend nass­chemischer Analysen einschließ­lich Proben­vorbereitung und allgemeiner Labor­arbeiten Eigenständige Strukturierung und Durch­führung der Analysen: vom Proben­eingang über die Messung, Rohdaten­auswertung, Berechnung und Plausibilitäts­prüfung bis zur Eingabe der Ergeb­nisse in das Labor-Informations-Management-System (LIMS) Eigenverantwortliche Betreuung und Kalibrierung von Labor­geräten inklusive regel­mäßiger Leistungs­über­prüfungen; Durch­führung routine­mäßiger Wartungs­arbeiten und systematischer Fehler­analysen zur Sicher­stellung verläss­licher Mess­ergebnisse Mitwirkung an der laborinternen Qualitäts­sicherung im akkreditierten Umfeld einschließ­lich Bestands­management für Laborverbrauchs­materialien, zertifizierte Referenz­materialien und Reagenzien; Erstellung und Pflege von Standard­arbeits­anweisungen sowie lücken­lose Dokumentation in Geräte­büchern, Regel­karten und weiteren QM-Aufzeichnungen Unterstützung bei der kontinuier­lichen Optimierung von Arbeits­abläufen und Labor­prozessen sowie Validierung von Analyse­methoden Bei Bedarf Unterstützung in anderen Arbeits­bereichen, wie z. B. Proben­logistik, Aufbereitung und Versand von Futter­mittelproben Ein Lebenslauf, der uns überzeugt Erfolgreich abge­schlossene Ausbildung als Technische/-r Assistent/-in (m/w/d) (z. B. CTA / ATA / PhyTa / PTA [m/w/d]) oder als Laborant/-in (m/w/d) mit Bezug zur chemischen Labor­analytik Praktische Erfahrung in der chemischen Analytik, idealer­weise in nass­chemischen Verfahren zur Bestimmung der chemischen Zusammen­setzung von Lebens­mitteln Sehr gute EDV-Kennt­nisse; Erfahrung im Umgang mit digitalen Labor­systemen sowie einfacher Daten­analyse / Statistik (z. B. Excel) von Vorteil Grund­kenntnisse in analytischen Qualitätssicherungsmaßnahmen nach DIN EN ISO bzw. GLP, wie Ermitt­lung von Verfahrens­kenndaten, Führen von Regel­karten, Validierung von Methoden sowie Kalibrierung und Wartung von Geräten Sorgfalt, Zuverlässig­keit, Teamfähig­keit, Eigen­initiative und Organisations­talent Bereit­schaft, in Krisen­fällen außer­halb der üblichen Arbeits­zeiten Dienst­aufgaben zu übernehmen Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER) sowie grundlegende Englisch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau A2 nach GER) Ein Umfeld, das Sie begeistert Flexible Arbeits­zeiten Behördliches Gesundheits­management Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei Betriebliche Alters­vorsorge Jahres­sonder­zahlung Vermögens­wirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse Sicherer Arbeits­platz Ideenmanagement Mitarbeiter­vergünstigungen Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.) Kantine vor Ort bzw. in der Nähe Kostenfreie Park­möglichkeit Nutzungsmöglichkeit einer E-Ladesäule Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.12. befristeten tarifrecht­lichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beab­sichtigte Ein­gruppierung erfolgt je nach Quali­fikation und persön­lichen Voraus­setzungen von Entgelt­gruppe E 5 bis zur Entgelt­gruppe E 7. Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter Website. Bewerbung Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 18.10. über unser Online­bewerbungs­portal auf Website. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website. HIER BEWERBEN Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpersonen Für Fragen stehen Ihnen Frau Prof. Dr. Müller-Maatsch, Tel. -, und Herr Barthel, Tel. -, gerne zur Verfügung. Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten. Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit Z2 – Personalwesen Eggenreuther Weg 43 | Erlangen