Projektleiter Anlagenbau Wasserbehandlung (m/w/d)
Hays • Dresden
Vor einem Tag
Stellenbeschreibung
Projektleiter Anlagenbau Wasserbehandlung
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Dresden Startdatum: sofort Referenznummer: 894775/1
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Aufgaben
- Fachliche und administrative Leitung nationaler und internationaler Anlagenbauprojekte
- Verantwortung für den gesamten Projektverlauf – von der Planung bis zur Inbetriebnahme
- Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten und bei Vertragsverhandlungen
- Zentrale Ansprechperson für Kunden, Projektteams und weitere Projektbeteiligte
- Steuerung, Koordination und Kontrolle interner und externer Projektbeteiligter
- Mitwirkung bei der Ressourcen-, Termin- und Kapazitätsplanung
- Laufendes Projektreporting und -controlling
- Überwachung von Projektzielen, Budgets, Terminen und Qualitätsanforderungen
- Frühzeitige Identifikation und Klärung von Zielkonflikten
- Transparente Information der Auftraggebenden über Projektfortschritt, Risiken und offene Entscheidungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in Wasserwirtschaft, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung im industriellen Anlagenbau
- Erfahrung in der Leitung oder Steuerung von Projekten sowie sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagementmethoden und -tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Entscheidungen klar vorzubereiten
- Bereitschaft zu gelegentlichen weltweiten Dienstreisen
- Führerschein der Klasse B
Benefits
- Unbefristete Festanstellung mit einer 38-Stunden-Woche in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Sie arbeiten an vielfältigen Aufgaben im Tagesgeschäft und bringen sich aktiv in Projekte ein. Dabei können Sie Ideen einbringen, technische Probleme lösen und Innovationen vorantreiben.
- Ein vielseitiges Weiterbildungsprogramm ergänzt Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Faire Vergütung sowie Jahresbonus
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Moderne Arbeitsplätze & Coworking Spaces
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine gelebte Du-Kultur fördern Zusammenarbeit auf Augenhöhe und echtes Teamwork.
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach Betriebszugehörigkeit
Gehaltsinformationen
- - EUR