Ingenieur/Ingenieurin (m/w/d) E-Labor

Kommen Sie in unser Team des Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit,
Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.

Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:

Ingenieur/Ingenieurin (m/w/d) E-Labor

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.

Ihr zukünftiges Team:
Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen.

Ihre Aufgaben:

Als Ingenieur/Ingenieurin (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Konzeptionierung und Entwicklung von Hard- und Software für neuartige Mess-, Auswerte- und Prüfsysteme. Sie planen und leiten Elektronik- und Software-Entwicklungsprojekte und unterstützen weitere Forschungsvorhaben anderer Abteilungen.
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

• Organisatorische Abwicklung von Auftragswesen und Materialbeschaffung
• Beratung anderer Abteilungen zur Ermittlung der Messunsicherheit von Prüf- und Messverfahren
• Beratung der Referatsleitung im Aufgabengebiet
• Erstellung technischer Dokumentationen für Konformitätsbewertungen, Service und Betrieb

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtung Elektronik/Elektrotechnik, Mechatronik, Nachrichtentechnik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Erfahrungen in der Hard- und Softwareentwicklung komplexer Mess- und Steuergeräte und der Programmierung von Mikrocontrollern
• Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien (z. B. EMV- und Niederspannungsrichtlinie) sowie in der Bestimmung von Messunsicherheiten
• Gutes Verständnis physikalischer Zusammenhänge und Gesetzmäßigkeiten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Kommunikationsstark in Wort und Schrift als auch ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit

Ihr Kontakt:

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen

Dr. Peter Paszkiewicz | 030 13001-3600

Sven Ullmann | 030 13001-3610

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer
IFA-26-18

Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726
Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über das Bewerbungsformular (Button "Online-Bewerbung") eingereicht werden können. Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.

Stellendetails:

Start
ab sofort

Bewerbungsfrist
18.10.2026

Standort
Sankt Augustin

Stellenumfang
Vollzeit, Teilzeit möglich

Gehalt
bis EG 11 BG-AT

Befristung
Befristet für 6 Monate (mit Option der Verlängerung)
(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)
weitere Informationen finden Sie hier

Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechts-konvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.

Ihre Vorteile:

Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit

Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie

Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil

Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung

Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote

Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)