Senior Change Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Begleitung und Gestaltung komplexer Veränderungs- und Transformationsvorhaben auf Unternehmens-, Bereichs- und Projektebene
• Begleitung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Stakeholdern bei der erfolgreichen Bewältigung organisatorischer und technologischer Veränderungen
• Analyse von Auswirkungen auf Organisation, Rollen, Prozesse, Zusammenarbeit und Arbeitsweisen
• Entwicklung von Change- und Transformationsansätzen gemeinsam mit Projektleitungen, Fachbereichen und Führungskräften
• Beratung von Führungskräften und Projektverantwortlichen bei organisatorischen Veränderungen
• Konzeption und Umsetzung von Kommunikations-, Beteiligungs- und Enablement-Maßnahmen
• Planung und Moderation von Workshops, Arbeitsformaten und Entscheidungsprozessen
• Entwicklung von Maßnahmen, die neue Prozesse und Arbeitsweisen nachhaltig in der Organisation verankern
• Aktive Nutzung und Weiterentwicklung von Stakeholder- und Multiplikatorenstrukturen
• Begleitung von Organisations-, Rollen- und Governance-Anpassungen
• Entwicklung geeigneter Feedback- und Wirkungsmechanismen zur Bewertung und Steuerung von Veränderungen
• Übersetzung komplexer fachlicher oder technischer Veränderungen in verständliche und umsetzbare Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Management, Projektleitungen, IT und Fachbereichen
• Weiterentwicklung unserer internen Change- und Organisationsentwicklungsansätze

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder in der Begleitung komplexer Transformationen
• Abgeschlossenes Studium beispielsweise im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen über einzelne IT-Projekte hinaus
• Gutes Verständnis für organisatorische Zusammenhänge, Rollen, Prozesse und Zusammenarbeit
• Idealerweise Erfahrungen als Agile Coach oder eine entsprechende Ausbildung/Zertifizierung im agilen Umfeld
• Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften und unterschiedlichen Stakeholdergruppen
• Sehr gute Fähigkeiten in Konzeption, Moderation und Kommunikation
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und verständlich aufzubereiten
• Sicheres Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen und gegenüber Management und Führungskräften
• Hohe Eigenständigkeit und die Fähigkeit, Themen von der ersten Idee bis zur Umsetzung zu treiben
• Strukturierte, pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit digitalen Arbeitsumgebungen und modernen Kollaborationswerkzeugen, insbesondere mit M365, Jira, Confluence oder Vergleichbarem
• Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher)

Ihre Vorteile

• Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
• Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen.
• Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
• Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot – von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen.
• Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg.
• Kultur & Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden.
• Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl.

Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft, Bodenhaftung und hoher Servicequalität begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Deutschlandweit stehen wir als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen und legen besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch.

Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Karriereseite: de/karriere

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, können Sie sich gerne darauf bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist.

Bitte senden Sie uns folgende Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular:
• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse
• Gehaltsvorstellung
• Eintrittsdatum

Remark: All positions require fluent German language skills (level C1 or above) SVA System Vertrieb Alexander GmbH · Borsigstraße 26 · 65205 Wiesbaden

• Jörn Schanz
• Personalreferent Recruiting